Минтруд России разъясняет вопрос переноса рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих календарных выходных дней.

Письмом от 12 августа 2020 г. N 14-2/10/П-7979 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации разъяснило вопрос переноса рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих календарных выходных дней.

Статьей 110 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) определено, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день.

Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха - 42 часа - должна соблюдаться всеми работодателями при установлении режимов работы и графиков сменности (в том числе и на непрерывных производствах).

Перенос 31 декабря в 2020 году на предшествующий календарный выходной день не будет соответствовать законодательству, так как будет нарушать требования статьи 110 Кодекса.