Вчера 06 октября 2026 года состоялось онлайн-совещание с участием председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники. Мероприятие прошло под темой «Вектор ускорения: От диалога к достойному труду без границ» и стало площадкой для обсуждения самых острых вопросов, волнующих трудовые коллективы.

Открывая встречу, председатель Профсоюза Андрей Гичко отметил, что в этом году Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!» проходит под девизом «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех!». В своем вступительном слове лидер профсоюза обозначил три основных блока повестки.

Загрузка предприятий и рабочие места
Первый и самый важный вопрос касается загрузки судостроительных предприятий. Как подчеркнул руководитель, эти проблемы находятся в центре постоянного внимания Профсоюза и обсуждались на встречах с руководством Объединённой судостроительной корпорации (ОСК). От стабильной работы заводов напрямую зависят сохранение рабочих мест и доходы работников.

Индексация заработной платы
Второй блок вопросов посвящен оплате труда. Приоритетом остается выполнение Отраслевого соглашения, где главной проблемой является ежегодная индексация тарифов и окладов. Профсоюз настаивает на том, что индексация должна увеличивать именно гарантированную часть заработной платы, которая служит базой для расчета всех остальных выплат. Была выражена категоричная позиция против внедрения «индексирующей выплаты» взамен индексации тарифов, так как это нарушает действующее Отраслевое соглашение.

Социальное партнёрство и коллективные договоры
Третий блок касался социального партнёрства. Профсоюз регулярно мониторит выполнение коллективных договоров на предприятиях и раз в два года проводит конкурс «Лучший коллективный договор Судпроф». Однако, по словам руководителя, на местах есть тревожные сигналы, касающиеся процедур заключения и исполнения колдоговоров.

На встрече также был затронут вопрос цифровизации профсоюзной работы. Начальник информационно-организационного отдела дала пояснения по платформе «Профплюс», сравнив её функционал с системой «ПрофДисконт». Подключение к программе будет обсуждаться на ближайшем заседании центрального комитета.

В ходе совещания участники перешли от теории к практике.
Председатели и профсоюзный обменялись опытом, поделились проблемами, существующими на предприятиях и как на практике складывается социальный диалог с администрацией предприятий.
Участники сошлись во мнении, что формат открытого диалога позволяет выработать совместные решения и открыто определить круг задач для работы как Профсоюза, так и председателей на местах.