Новости

новости, Новости

17 октября 2023 года в Санкт-Петербурге состоится Х отчётный Съезд Профсоюза

17 октября 2023 года в г. Санкт-Петербурге состоится Х отчётный Съезд Профсоюза.

На Съезде одним из вопросов планируется: Избрание председателя Профсоюза.

В соответствии с Положением о выдвижении кандидатур на должность председателя Профсоюза, председателя территориальной организации, председателя первичной профсоюзной организации и председателя её структурного подразделения Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники и Уставом Профсоюза выдвинуты следующие кандидатуры:

— Гичко Андрей Александрович, председатель ППО АО «ПО «Севмаш»

— Седова Виктория Николаевна, начальник организационно-информационного отдела Судпроф, председатель ППО работников Судпроф

#Судпроф #профсоюз #ФНПР 

Профорганизации Севмаша 84 года

Сегодня, 7 июля, профсоюзная организация Севмаша — одна из крупнейших в судостроительной отрасли, отмечает 84-ый день рождения. Она по праву пользуется заслуженным авторитетом, заработанным трудом всего профсоюзного актива и каждого члена профсоюза в отдельности. Первичка   объединяет около половины трудового коллектива Севмаша. Для корабелов членство в организации — это своего рода страховой полис, который гарантирует поддержку в трудной жизненной ситуации.

Чтобы дойти до каждого, на предприятии сформировано сорок пять цеховых профсоюзных организаций, председатели которых уполномочены вести диалог с руководителями подразделений и на местах решать вопросы рядовых заводчан. Профсоюз дает возможность подключиться к интересной общественной работе, поучаствовать в акциях, творческих мероприятиях, заняться спортом. Первичка всегда поддерживает цеховые коллективы физкультуры. Под эгидой молодежной комиссии с большим успехом проходят турниры по боулингу.  Профсоюзный женсовет проводит для детей творческие конкурсы, готовит новогодние подарки. При активной поддержке профсоюзной организации проходит детская оздоровительная кампания. Сегодня профсоюзный комитет  настойчиво идет по пути преобразований. Основная его цель — сделать организацию  современной, мобильной, способной реагировать на вызовы времени, не растеряв при этом все наработки прежних лет.

В марте 2023 года мы провели отчетную конференцию, на которой подвели итоги работы организации за прошедший год и определили основные направления деятельности на предстоящий период. Это индексация тарифных ставок и должностных окладов для всех категорий работников Севмаша, сохранение ранее достигнутых социальных гарантий и льгот при согласовании локальных нормативных актов, контроль за обеспечением безопасных условий и охраны труда на рабочих местах, контроль за выполнением в полном объеме обязательств коллективного договора и многие другие.
В сентябре 2023 года заканчивается срок действия конституции нашей заводской жизни — коллективного договора. Создана рабочая группа по разработке нового коллективного договора, и она активно работает. Главная наша задача — заключить коллективный договор без уменьшения достигнутых ранее социальных гарантий и льгот для корабелов и ветеранов Севмаша.
Еще раз хочу поблагодарить весь профсоюзный актив за помощь и поддержку в работе, а членов организации за доверие. Сегодня ясно одно, что профсоюзы были есть и остаются единственной организацией, которая реально может отстаивать интересы человека труда. Это проверено временем и делами.
С уважением, председатель профкома Севмаша Андрей Гичко

С ПРАЗДНИКОМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!

9 Мая – это особенный священный праздник, символ национальной гордости, славы и величия российского государства, дань глубокого  уважения нашим ветеранам: фронтовикам, партизанам и подпольщикам, труженикам тыла.

Фиолентовцы с гордостью чтят и помнят о тех, кто отдал свою жизнь во имя Великой Победы и желают доброго здоровья и долгих лет жизни нашим ветеранам, с которыми поддерживается постоянная связь.

Со 2  по 3 мая было организовано поздравление на дому ветеранов ВОВ  с  вручением им поздравительных открыток, цветов, денежной помощи, продуктовых наборов.

4 мая 2023г.  на территории завода с участием всего трудового коллектива проведен торжественный митинг, посвященный 78-й годовщине Великой Победы, в котором принял участие Председатель Симферопольского городского совета ветеранов войны и воинской службы Коробчук Н.Ф. и представитель руководства 126 гвардейской бригады береговой обороны. После митинга состоялась встреча Баталина А.С. и Хоменко Т.И, с ветеранами ВОВ в заводском Музее боевой и трудовой славы завода.

Также 4 мая проведен митинг и возложение цветов к могиле 4-м красноармейцам   на кладбище Битак, над которыми шефствует завод и возложение цветов к Мемориальной доске ветерану Великой Отечественной войны, председателю Крымского республиканского совета ветеранов, партизан и подпольщиков, «Почетному крымчанину» Андреевой А.Ф.

4 мая Молодежный Совет завода возложил цветы к Памятнику партизан и подпольщиков.

         9 Мая представители трудового коллектива почтили память и возложили цветы к Могиле Неизвестного солдата.

 Мы склоняемся низким земным поклоном перед теми, кто пронес через лихолетье войны любовь к Родине и желание видеть ее гордой и свободной!

МЫ ПОМНИМ! МЫ ГОРДИМСЯ!

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения о гарантиях мобилизованным

Федеральным законом от 07.10.2022 N 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 351.7, которая устанавливает особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. В связи с дополнением ТК РФ указанной статьей внесены изменения и в ряд других статей ТК РФ, чтобы исключить противоречия.

Федеральный закон от 07.10.2022 N 376-ФЗ вступил в силу со дня его официального опубликования — 07.10.2022 и распространил действие изменений в ТК РФ в его редакции на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

В соответствие со ст. 357.1 ТК РФ действие трудового договора работника, призванного на военную службу по мобилизации или заключившего контракт, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, о чем работодатель издает соответствующий приказ.

В период приостановления действия трудового договора:

за работником сохраняется место работы (должность), однако работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;

в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи);

не допускается расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.

период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности.

Устанавливается право работодателя расторгнуть по собственной инициативе трудовой договор, действие которого было приостановлено в соответствии с указанными правилами, в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы, либо после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Дополнительные особенности обеспечения трудовых прав работников, указанных в части первой указанной статьи, могут устанавливаться Правительством Российской Федерации.

Способы информирования работников об их трудовых правах

В соответствии со ст. 216.2 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Во исполнение указанной статьи приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда. Приказ зарегистрирован в Минюсте России 14.12.2021 N 66317 и вступает в силу 01.03.2022.

В качестве форм (способов) информирования в приказе указаны следующие:

а) ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда ;

б) ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах;

 в) ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях ;

 г) ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. Указанное ознакомление осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте. При наличии у работодателя электронного документооборота ознакомление работников допускается осуществлять в электронной форме с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).

Могут быть использованы и дополнительные формы (способы) информирования работников о своих правах.

Умерла председатель ППО филиала «Судоремонтный завод «Нерпа»

22 июля 2021 года ушла из жизни Кондрашева Нина Васильевна, председатель первичной профсозной организации филиала «Судоремонтый завод «Нерпа» (Мурманская область).

Скорбим вместе с близкими и родными.

Для нашего Профсоюза это утрата грамотного, прямолинейного, ответственного руководителя первички, члена центрального комитета.

Нина Васильевна всегда была оптимистичным, искренним человеком с широкой душой!

Светлая память!

О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха

21.06.2021 г.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека информирует, что установившаяся на большей части территории Российской Федерации жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования.

Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ:

1. В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

2. Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 — 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 — 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 — 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5 — 2 часа для лиц без специальной одежды.

3. В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха, во избежание охлаждения организма вследствие большого перепада температур (поверхность тела — окружающий воздух) и усиленной теплоотдачи испарением пота, следует поддерживать на уровне 24 — 25 °C.

4. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.

5. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

6. В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 — 15 °C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.

7. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час — примерно одну чашку каждые 20 минут.

8. Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов.

//источник: https://www.rospotrebnadzor.ru/

Новости

30 сентября мы впервые отметим знаменательную дату в истории нашего народа — День воссоединения Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей с Российской Федерацией

Уважаемые коллеги, товарищи, друзья!

30 сентября мы впервые отметим знаменательную дату в истории нашего народа — День воссоединения Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей с Российской Федерацией.

Это день, который стал символом единства, солидарности и нерушимости нашего общества.

Мы, представители профсоюзов, особенно остро осознаем значение этого события. Ведь именно благодаря объединению наших усилий, совместной работе и взаимопомощи мы смогли преодолеть все трудности и достичь этого исторического результата.

Воссоединение с Российской Федерацией — это не просто географическое расширение нашей страны. Это — возвращение домой, восстановление исторической справедливости и укрепление нашего общего будущего.

Сегодня мы отдаем дань уважения всем, кто стоял у истоков этого великого события, кто не щадил своих сил и ресурсов, чтобы сделать нашу общую мечту реальностью.

Ваша работа, ваша вера и ваша непоколебимая решимость стали основой  для этого исторического шага.

Мы гордимся тем, что являемся частью этого великого процесса, и обещаем продолжать работать в интересах всех работников, вне зависимости от их места проживания, национальности или вероисповедания.

Ведь именно такие ценности, как справедливость, равенство и солидарность,  лежат в основе нашего профсоюзного движения.

Пусть этот день станет для нас всегда напоминанием о том, что вместе мы можем достичь любых целей, преодолеть любые препятствия и создать будущее, которое мы заслуживаем.

С уважением, 

Председатель Судпроф

Евгений Васильев

скачать поздравление

#Судпроф #профсоюз #ФНПР 

Новости

24 сентября на территории «РОСТЕХ АРЕНЫ» состоялась ХIII Спартакиада работающей и учащейся молодежи Калининградского объединения организаций профсоюзов

24 сентября на территории «РОСТЕХ АРЕНЫ» состоялась ХIII Спартакиада работающей и учащейся молодежи Союза «КОООП».
В программу Спартакиады входили следующие виды состязаний:
✅Дартс;
✅подтягивание из виса на высокой перекладине;
✅поднимание туловища из положения лежа на спине;
✅прыжки на скакалке;
✅Стритбол;
✅Легкоатлетический бег;
✅панна футбол.

🥇И чемпионами этой Спартакиады в очередной раз стала команда Первичная профсоюзная организация ПСЗ «Янтарь» Судпроф!!!
В этом году было рекордное количество участников​ — 16 команд из общеобразовательных учреждений и предприятий области. Среди них наша команда вышла на первое место в беге на 100 метров благодаря скорости Аннаоразова Мухаметта и​ Ярослава Юшеева из УКТПП, Надежды Чевычеловой, специалиста ОИБ и Анастасии Суховой из ОДО, кроме того Надежда взяла золото в личном зачете в беге среди женщин. Завоевали три третьих места:​ у мужчин в подтягивании,​ ​ по подниманию туловища из положения лежа на спине (пресс), где Анастасия Сухова сделала максимальное количество подъёмов, оставив всех девушек позади,​ в прыжках на скакалке, там уже отличилась Анастасия Кирякова из ОКСиМ запрыгнув на 3-ю ступень пьедестала, совсем немного не хватило очков в дартсе итого 4 место.
На десерт были непривычные для прошлых Спартакиад виды спорта, в этом году добавили стритбол и панна футбол, хотя они и не шли в общий зачет, но эмоции от игр получили все участники, не смотря на абсолютно несыгранный коллектив в составе Антона Корниенко,​ Даниила Кривули из 43 цеха и Анастасии Киряковой из ОКСиМ, в упорной борьбе им удалось занять 1 место.
Надежда Чевычелова, капитан команды: «Огромную благодарность хочу выразить нашей первичной профсоюзной организации, за то, что из года в год мотивируют заводскую молодежь участвовать в Спартакиаде, это интересное, спортивное и яркое мероприятие. В этом году Калининградское объединение профсоюзов сделало отличный праздник спорта, организация была на высоком уровне, мы получили колоссальные эмоции. Отдельное спасибо ребятам, которые в свой выходной день смогли поучаствовать и показать себя, несмотря на физическое состояние, кто-то выступал на травме, кто-то заболел перед соревнованиями, но никто не сдался и отработал до конца, горжусь своей командой!»

Наши поздравления и огромная благодарность нашим спортсменам- победителям!!! Ура!!!!!!!!! Так держать!!!!!!!

📸Фотографии:

ссылка 1 для скачивания фотографий

ссылка 2 для скачивания фотографий

#Судпроф #профсоюз #ФНПР  #спартакиада 

Новости

Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2023 году

В 2023 году Всероссийская акция проводится в два этапа:

Первый этап – с 25 по 29 сентября 2023 года.

Второй этап — с 1 по 7 октября 2023 года.

Структурным организациям Профсоюза необходимо принять активное участие в подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2023 году, в том числе вовлекать в процесс подготовки и участия молодежные советы и комиссии, а также максимально принять участие в интернет-акции на сайте ФНПР.

Рекомендовано первичным профсоюзным и территориальным организациям Судпроф:

  1. Проведите собрание с профактивом с единой для структурных организаций Судпроф повесткой:

— развитие социального партнерства в организации,

— социальное партнерство в сфере трудовых отношений: перспективы,

— исполнение Коллективного договора (Отраслевого соглашения),

— использование ресурсов предприятий (стенды, сайты, страницы в социальных сетях, информационный канал предприятия) для пропаганды профсоюзной деятельности.

  1. Сфотографируйтесь с логотипом акции. Фото может быть персональным или групповым, но в любом случае логотип должен быть виден. Скачать логотип
  2. Расскажите на странице акции Всемирного дня за достойный труд, как в вашем коллективе отметили День борьбы за достойный труд!

Для этого заполните информацию о мероприятиях, проведенных в рамках акции:

— используйте текстовое поле для свободного описания проведенных встреч в коллективах, переговоров с социальными партнерами, участия в обучении и мероприятий вышестоящих организаций,

— укажите общее число участников собственных мероприятий, проведенных вашей организацией,

— укажите количество участников, принявших участие дистанционно либо через видеоконференцсвязь (ВКС).

  1. Загрузите фото с логотипом акции.
  2. Разместите информацию с фото в отраслевых и корпоративных средствах массовой информации, на сайте Судпроф, а также на личных страницах председателей. 

Используйте хэштег: #7октября#фнпр#деньдействий #Судпроф.

Также рекомендуем использовать логотип Судпроф.

Принимайте активное участие в мероприятиях, организованных территориальной организацией и/или ТООП (территориальным объединением организаций профсоюзов — федерация в Вашем регионе).

Председатели первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций участвуют в интернет-акции на сайте ФНПР (7oct.fnpr.ru).

Итоговую информацию направить в Судпроф до 12 октября 2023 года по форме

 

#Судпроф #7октября#фнпр#деньдействий 

Новости

19 сентября 1990 год — учредительный съезд ФНПР

Уважаемые коллеги и члены профсоюза!

От имени Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники и от себя лично поздравляю вас с Днём рождения Федерации Независимых профсоюзов России!

 

#Судпроф #профсоюз #ФНПР  

Новости

ВСТУПИЛ В СИЛУ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР СЕВМАША  на 2023-2026 годы.

На Севмаше вступил в силу новый коллективный договор. Это один из важнейших документов предприятия, который регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем. Это своего рода заводская конституция, опираясь на которую завод живет и работает. В новой редакции колдоговора сохранены все гарантии и льготы, которыми в полной мере пользуются корабелы. Также увеличен ряд социальных выплат, таких как поощрение при сдаче норм ГТО, материальная помощь при подготовке ребенка в первый класс и т.д., а для ветеранов, имеющих статус «дети войны» введена выплата ко Дню победы.

Новый коллективный договор был подписан 9 августа генеральным директором Севмаша Михаилом Будниченко и председателем профсоюзного комитета завода Андреем Гичко.
Михаил Анатольевич поздравил профсоюзный комитет предприятия с подписанием документа и отметил, что в обсуждении любых вопросов профлидеры и администрация завода всегда стремятся к разумному диалогу, основанному не только на взаимных требованиях, но, прежде всего, на осознании ответственности за судьбу крупнейшей верфи России. Результатом такой конструктивной работы является наш коллективный договор, который не раз признавался лучшим в отрасли.
Новый документ будет действовать до 02.09.2026 года.
Копия КД направлена в каждое подразделение Севмаша.

фото Э. Мансимова

 

#Судпроф #профсоюз #ФНПР  

Новости

С днём знаний!

Уважаемые коллеги! Дорогие родители!
От имени Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники и от себя лично поздравляю с началом нового учебного года!
1 сентября — это особый день, когда наши дети возвращаются в школы и начинают свой путь к знаниям и успеху. Мы знаем, что для вас, как родителей, это важное событие, и мы хотим выразить вам свою поддержку.
Ваша любовь и забота — это то, что делает детей сильными и уверенными в себе.
Мы также хотим поблагодарить вас за вашу работу и вклад в развитие судостроения, судоремонта и морской техники. Ваш профессионализм и преданность своей работе являются важными факторами в развитии этой отрасли.
Желаю вам и вашим детям успешного учебного года! Пусть каждый день будет наполнен новыми знаниями, интересными открытиями и яркими эмоциями. Пусть ваша семья будет полна радости, счастья и взаимопонимания.
С наилучшими пожеланиями,
Председатель  Судпроф
Евгений Васильев

#Судпроф #профсоюз #ФНПР  

Новости

Новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами вступят 1 сентября 2023 года в действие

С 1 сентября 2023 года вступают в действие два документа Минтруда регламентирующие обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Это Правила обеспечения СИЗ (утв. Приказом Минтруда от 29.10.21 №766н) и Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (ЕТН) (утв. Приказом Минтруда от 21.10.21 №767н). 

Второй документ имеет переходной период до 31 декабря 2024 года, это значит, что в этот период  работодатель вправе использовать  отраслевые типовые нормы с учетом результатов спецоценки и оценки профрисков.  При принятии решения должно учитываться мнение профсоюза.

 Нормы выдачи СИЗ теперь необходимо пересматривать не только по результатам СОУТ, но и в результате оценки профессиональных рисков, в случае выявления новых опасностей, требующих применения СИЗ для защиты работника, об этом говорит пункт 19 Правил №766н.

#Судпроф #профсоюз #ФНПР  

Новости

21 августа заводу «Фиолент» исполнилось 110 лет

Глава Республики Крым Сергей Аксенов и Председатель Государственного Совета Республики Крым Владимир Константинов приняли участие в праздновании 110-летия завода. В этот день состоялось вручение «Благодарности Президента Российской Федерации В.В.Путина трудовому коллективу за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу». Глава Республики Крым Сергей Аксенов, вручая документ, подтверждающий неоценимый вклад предприятия в обороноспособность страны, поддержу наших войск, и выполнение всех задач, которые ставит Президент, подчеркнул заслуги Генерального директора Александра Сергеевича Баталина, которому «удалось сохранить специалистов и производство, вдохнуть в предприятие новую жизнь». В честь юбилея, также были вручены государственные награды членам трудового коллектива. Сергей Валерьевич Аксенов выразил уверенность, что «Фиолент» продолжит успешно развиваться, а органы власти Республики Крым окажут в этом необходимую поддержку и содействие.

Владимир Андреевич Константинов также поздравил фиолентовцев  с праздником, поблагодарил за вклад в развитие промышленности, вручил передовикам производства заслуженные награды и пожелал  всем заводчанам крепкого здоровья, успехов и благополучия.

В празднике также приняли участие врио министра промышленной политики Республики Крым Элекчян  Е.Ф., председатель Симферопольского городского совета Агеев В.Н., Глава администрации города Симферополя Афанасьев М.С., председатель ФНПК Краденова Н.Н.

Поздравляя заводчан со 110-летием, председатель ФНПК Надежда Николаевна Краденова выразила искреннюю благодарность и глубокую признательность генеральному директору Баталину Александру Сергеевичу за высокий уровень социальной ответственности и социального партнерства,  вручила ППО АО «Завод «Фиолент» Судпроф Почетный диплом ФНПР  «За активную работу по защите трудовых прав и социально- экономических интересов трудящихся, укрепление профсоюзного движения в России, участие в коллективных действиях ФНПР», а председателю ППО Хоменко Т.И.  нагрудный знак ФНПР  «За активную работу в профсоюзе», а также наградила  нашу профсоюзную организацию Почётной грамотой ФНПК.

С торжественным словом выступили генеральный директор АО «ЗАВОД «ФИОЛЕНТ» Баталин Александр Сергеевич и председатель профкома Хоменко Тамара Ивановна, которые поздравили родной с завод с юбилеем, выразили искренние слова благодарности Президенту Российской Федерации В.В.Путину, руководству Республики Крым за высокую оценку добросовестного и ответственного труда  фиолентовцев,  поблагодарили весь трудовой коллектив за достойный труд, преданность заводу и своей профессии и  пожелали всем доброго здоровья,  счастья, мира, добра, успехов и процветания!

В ходе празднования Дня завода заводчанам, отработавшим на заводе более полувека и внесшим значительный вклад в развитие и становление предприятия были вручены Благодарственные письма, портреты лучших работников были занесены в заводскую Книгу Почета и на Аллею передовиков.

С целью повышения эффективности производства, качества выпускаемой продукции, внедрения подходов «бережливого» производства, повышения производительности труда, уровня культуры производства, охраны труда, улучшения санитарно- бытовых условий в подразделениях на заводе проведен конкурс «Лучшее подразделение по культуре производства», итоги которого были подведены в канун празднования Дня завода. По итогам конкурса Победителем стал коллектив цеха  № 13, а коллективы цехов 2, 11,  21 признаны победителями в номинации «За волю к Победе». 

С большой теплотой заводчане приняли поздравления с юбилеем от симфонического оркестра Государственного академического музыкального театра Республики Крым под управлением главного дирижера, заслуженного деятеля искусств Республики Крым Эльмиры Мухтерем, ведущих артистов-вокалистов театра и Народного хора «Фиолент», которые подготовили специальный подарок — концерт из знакомых и любимых песен.

Фотографии с мероприятия в альбоме

#Судпроф #профсоюз #ФНПР  

Ушёл из жизни председатель Московской федерации профсоюзов

21 августа 2023 года скончался Председатель МФП Михаил Иванович Антонцев.

От имени Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники выражаем соболезнования семье и коллегам.

https://mtuf.ru/news/profsoyuz/ushel-iz-zhizni-predsedatel-mfp/

#Судпроф #профсоюз #ФНПР