новости

новости, Новости

О действиях мошенников в Судпроф. Будьте внимательны

Мошенничество — это проблема, которую должны воспринимать серьезно. 
Все слышали и знают о мошенниках и кибер-преступлениях, неоднократно слышали с экранов телевизоров и читали в сети интернет о том, как защититься от мошенников.
Напомним, что необходимо соблюдать простые правила: используйте надежное программное обеспечение, сложные пароли, будьте осторожны в социальных сетях и интернете, и не доверяйте никому, кто пытается получить доступ к вашим личным данным.
Но и мошенники становятся изобретательнее.
И мы хотим поделиться с вами действиями, которые сейчас используют мошенники непосредственно в нашем Профсоюзе, используя данные председателей профсоюзных организаций от первичной профсоюзной организации до председателя Судпроф.
В мессенджере Telegram создаётся аккаунт председателя Профсоюза Гичко Андрея Александровича с его фотографией. Номер телефона при этом скрыт либо отличается от реального. Далее под ником Андрея Гичко или Андрея Александровича начинают поступать вам сообщения с обращением к вам по имени отчеству.
Начинается с приветствия: Добрый день или Здравствуйте Имя Отчество. Как Ваши дела? 
Дальше вы начинаете отвечать, не замечая, как сами даёте подсказку мошеннику в каком направлении проводить диалог. А дальше мошенник переходит к тому, что с вами должен связаться такой-то человек и ему необходимо передать ту или иную информацию в полном объёме, или диалог переходит к денежному вопросу.
Аналогично сейчас стали поступать сообщения и от председателей структурных организаций Судпроф как в Telegram, так и в WhatsApp.
Пишут членам профсоюза, работникам профсоюзных организаций, бывшим работникам предприятий и профсоюзных организаций.
Уважаемые члены профсоюза, будьте бдительны!
Прежде чем отвечать в мессенджерах проверьте кто вам пишет. Если не уверены, позвоните этому человеку или напишите по номеру телефона, который записан в вашей телефонной книге, а не по телефону, с которого написано сообщение. 
Не сообщайте свои личные данные и тем более не переводите денег.
И логичный вопрос: «Откуда берут мошенники данные и связывают их между собой?».
Например, на одном предприятии работники застрахованы по полису ДМС в одной страховой кампании, в которой хранение данных является уязвимым местом.
Мы сами в меру необходимости оставляем свои данные, но в период автоматизации процессов без этого не обойтись.
Помните, что защита ваших личных данных и финансов — это ваша ответственность.
Будьте бдительны и внимательны!
#Судпроф #профсоюзы 

новости, Новости

Судпроф отметил 20-летие

21 марта 2024 года в Санкт-Петербурге во Дворце труда состоялось торжественное заседание центрального комитета, приуроченное к 20-летию Профсоюза.
В работе заседания приняли участие члены ревизионной комиссии Профсоюза, председатель молодёжного совета Судпроф, председатели первичных профсоюзных организаций прямого подчинения, а также приглашенные гости Оганезова Юлия Леонидовна, директор Департамента по управлению персоналом Объединенной судостроительной корпорации и Михайлов Андрей Васильевич, заместитель директора департамента кадров Корпорации морского приборостроения.
В своем выступлении Юлия Леонидовна отметила большой вклад Профсоюза и профсоюзного актива в популяризацию судостроительных профессий и поддержку трудовых коллективов.
Члены центрального комитета буквально закидали представителя ОСК вопросами, связанными с оплатой труда и единой унифицированной системой оплаты труда (ЕУСОТ), проведением индексации тарифов и окладов, вводимой ОСК индексирующей выплаты, сохранением кадров на предприятиях, о выплатах к наградам.
   
На заседании центральный комитет принял решение о проведении отчетного Съезда Профсоюза 30 мая 2024 года в Санкт-Петербурге.
На торжественном заседании впервые прозвучал и был утвержден Гимн Профсоюза.
Фотографии, постановления центрального комитета и Гимн Профсоюза будут в ближайшее время размещены на сайте Судпроф.

#Судпроф #профсоюзы #КМП #ОСК 

 

 

новости, Новости

В Москве 3 апреля 2024 года начал работу XII Съезд Федерации Независимых Профсоюзов России.

3 апреля 2024 года в Москве в Колонном зале Дома союзов начал работу XII Съезд Федерации Независимых профсоюзов России.
Завтра в работе Съезда ожидается участие Президента РФ Путина Владимира Владимировича.
На Съезде планируется обсудить и принять Программу ФНПР «За справедливую экономику!», резолюции по направлениям работы профсоюзов, внести изменения в Устав Федерации.
В дни работы Съезда будет избран Председатель ФНПР. Кандидатом на должность председателя ФНПР выдвинут членским организациями ФНПР — Шмаков Михаил Викторович, действующий председатель ФНПР.
Также будет избран Генеральный совет ФНПР, в состав которого для избрания на Съезде от Судпроф выдвинут Гичко Андрей Александрович, председатель Судпроф. 
Генеральный совет ФНПР в своём отчёте отмечает, что действия ФНПР, её членских организаций в отчётный период были направлены на рост занятости и заработной платы;
защиту трудовых прав и социально-экономических интересов работников;
обеспечение безопасных условий труда;
стимулирование инвестиций в человеческий капитал и повышение степени социальной защищенности граждан;
повышение эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
При этом профсоюзы действовали в сложных условиях, вызванных пандемией коронавирусной инфекции и внешнеэкономическим давлением со стороны недружественных государств.
ФНПР поддерживала справедливые и прогрессивные инициативы Правительства Российской Федерации и активно оппонировала принятию решений, способных повлечь ущемление трудовых прав и законных интересов трудящихся России.
В тяжелых испытаниях, выпавших на долю для нашей страны, профсоюзы стремились обеспечить стабильность в обществе и сохранение приоритетов социально-экономического развития.
В работе Съезда принимают участие представители Судпроф, избранные делегатами Гичко Андрей Александрович, председатель Судпроф (избран от Судпроф) и Репин Юрий Леонидович, председатель Архангельской областной территориальной организации Судпроф (избран от Федерации Профсоюзов Архангельской области).
В качестве приглашенного принимает участие председатель молодёжного совета Судпроф Прокудина Екатерина.
Съезд завершит свою работу 5 апреля.
Материалы Съезда будут размещены на сайте ФНПР, а также на нашем сайте Судпроф.
#Судпроф #профсоюзы #фнпр #фпао #XXIIсъездфнпр

новости, Новости

5 апреля закончит работу XII Съезд ФНПР

Сегодня 5 апреля закончит работу XII Съезд ФНПР.
Вчера 4 апреля Председателем Федерации Независимых Профсоюзов России был избран большинством голосов Шмаков Михаил Викторович. 
4 апреля в заседании принял участие Президент Российской Федерации Путин Владимир Владимирович. Выступление Президента РФ показали в эфире по многим каналам, а также цитаты разлетелись в СМИ и в сети Интернет.
И вот что говорит наш председатель моложеного совета Екатерина Прокудина, которую попросили прокомментировать информацию, размещенную в сети:
«Прислали мне, казалось бы правильные, неправленые слова В. В. Путина. Но я, как человек, который фактически слушал и слышал его речь, хочу сказать, что очень важно не «вырывать» слова из контекста.
Владимир Владимирович говорил о том, что необходимо растить собственные кадры, готовить высококлассных специалистов в техникумах, колледжах и вузах, так как в нашей стране в ближайшие 6 лет ожидается максимально форсированное индустриальное развитие. Должна увеличиться в несколько раз доля на рынке товаров собственного производства…И здесь у нас выбора большого нет: или завозить рабочую силу из-за границы, или повышать производительность труда.
Правда, теперь звучит иначе?
Это прекрасные намерения, которые я поддерживаю и как представитель молодёжи, у которой впереди ещё различные горизонты, и как мать, которую волнует будущее своих детей.
Я уверена, что вперёд нашу страну ведёт исключительно русский менталитет, который строится на поддержке и объединении.
Я хочу сказать, что в последние годы наша страна взяла курс на развитие социального партнёрства, на повышение роста экономики, на собственное производство, максимально замещая импорт.. Всë это с большой помощью Профсоюзов. Профсоюзов, которые в наше время не только занимаются своими прямыми обязанностями — защитой прав и свобод работников, но и несут в массы традиционные ценности: уважение к семье, к труду. Всë идёт к тому, что в стране может и должно поддерживаться единство… И средства массовой информации нужны нам для распространения именно данной позиции, позиции совместной, поддерживающей, дружной.
Но что мы видим: различные СМИ, не дотягивающие при этом до оппозиционных, занимаются подобными «пакостями»- они даже не врут, просто берут из речи слова, которые можно понять превратно..
Я хотела бы сказать, что нам необходимо не только растить  высококлассных специалистов, но и тщательно отслеживать патриотическое воспитание.»
Свою точку зрения можно оставить в комментариях к этой статье.
 
#Судпроф #профсоюзы #фнпр #фпао #XXIIсъездфнпр

Новости, новости

17 октября 2023 года в Санкт-Петербурге состоится Х отчётный Съезд Профсоюза

17 октября 2023 года в г. Санкт-Петербурге состоится Х отчётный Съезд Профсоюза.

На Съезде одним из вопросов планируется: Избрание председателя Профсоюза.

В соответствии с Положением о выдвижении кандидатур на должность председателя Профсоюза, председателя территориальной организации, председателя первичной профсоюзной организации и председателя её структурного подразделения Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники и Уставом Профсоюза выдвинуты следующие кандидатуры:

— Гичко Андрей Александрович, председатель ППО АО «ПО «Севмаш»

— Седова Виктория Николаевна, начальник организационно-информационного отдела Судпроф, председатель ППО работников Судпроф

#Судпроф #профсоюз #ФНПР 

Создание безопасных и комфортных условий труда — обязанность работодателя!

В профсоюзный комитет «Центра судоремонта «Звездочка» обратились работники головной организации, командированные в филиал «35 СРЗ», в связи с ненадлежащими санитарно-бытовыми условиями в одном из цехов завода. На 1 этаже не работал один из двух санузлов, для работниц не была оборудована отдельная женская раздевалка с душевой, в помещении мастеров не соблюдались требования СанПиН, отсутствовали стационарные посты с питьевой водой и нормативное освещение на производственных участках.

Профсоюзный комитет за подписью председателя профкома Алексея Кукушкина направил требование в адрес работодателя об устранении выявленных нарушений, а также предложение председателю профорганизации «35 СРЗ» содействовать в решении указанных вопросов, поскольку они касаются не только командированных, но и постоянно работающих на предприятии.

В установленный законом срок администрация «35 СРЗ» сообщила о принятых и планируемых мерах. Так в письме сообщается, что санузлы на 1 этаже цеха находятся в исправном состоянии, помещение для женской раздевалки с душевой и туалетом подобрано в соседнем здании и должно быть передано до конца месяца, монтаж новых светодиодных светильников будет выполнен до 30.10.2021 года. По остальным вопросам работа продолжается.

//Создание безопасных и комфортных условий труда — обязанность работодателя! (star-union.ru)

О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха

21.06.2021 г.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека информирует, что установившаяся на большей части территории Российской Федерации жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования.

Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ:

1. В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

2. Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 — 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 — 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 — 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5 — 2 часа для лиц без специальной одежды.

3. В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха, во избежание охлаждения организма вследствие большого перепада температур (поверхность тела — окружающий воздух) и усиленной теплоотдачи испарением пота, следует поддерживать на уровне 24 — 25 °C.

4. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.

5. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

6. В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 — 15 °C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.

7. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час — примерно одну чашку каждые 20 минут.

8. Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов.

//источник: https://www.rospotrebnadzor.ru/

КС РФ: Об увольнении председателя первичной профсоюзной организации

Конституционный Суд РФ рассмотрел дело о проверке конституционности части третьей статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации и вынес Постановление от 03.06.2021 N 26-П «По делу о проверке конституционности части третьей статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.К. Сергеевой».

КС РФ сделал вывод о том, что, предусматривая право работодателя произвести увольнение руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы, без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа в случае, если такое решение не представлено в установленный срок или если решение вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением признано судом необоснованным на основании заявления работодателя, часть третья статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации действует во взаимосвязи с частью двенадцатой той же статьи, из которой, в частности, следует, что увольнение указанных работников по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 данного Кодекса, производится в течение одного месяца со дня истечения установленного срока представления решения вышестоящего выборного профсоюзного органа либо вступления в силу решения суда о признании необоснованным несогласия соответствующего выборного профсоюзного органа с данным увольнением, при этом в указанный срок не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).

Упомянутые законоположения в их нормативной взаимосвязи предполагают, что увольнение руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, если вышестоящим выборным профсоюзным органом принято решение о несогласии с данным увольнением и работодатель обратился в суд с заявлением о признании такого решения необоснованным, допускается только после вступления в законную силу решения суда, удовлетворяющего соответствующее требование работодателя.

При этом само решение вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с увольнением руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, признается необоснованным именно с момента вступления в законную силу решения суда, вынесенного на основании заявления работодателя.

Таким образом, часть третья статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации не предполагает увольнения руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 данного Кодекса, без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с таким увольнением до момента вступления в законную силу вынесенного на основании заявления работодателя решения суда, которым указанное решение вышестоящего выборного профсоюзного органа признано необоснованным.

Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров

Минтруд России в письме от 04.03.2021 N 15-2/ООГ-581 разъяснил, как правильно указывать наименование вредных и (или) опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка работников, направляемых на обязательные медосмотры.

В Письме Минтруда даны разъяснения в связи со вступлением в силу с 1 апреля 2021 года совместного приказа Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» и приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

В частности, отмечено, что при воздействии на работника вредных и (или) опасных факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность труда) и производственной среды (химических, биологических, физических), источниками которых являются производственные процессы, производственное, в том числе технологическое оборудование, обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры проводятся при превышении предельно допустимых концентраций (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) факторов на рабочем месте, начиная с подкласса условий труда 3.1 и выше (для разделов I-V Приказа N 988н/1420н), а также в случае выполнения работ, перечисленных в разделе VI Приказа N 988н/1420н, вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте.

Исключение составляют химические вещества – аллергены, химические вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека, химические вещества, обладающие остронаправленным действием, канцерогены любой природы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и химические вещества, на которые не разработаны предельно допустимые концентрации (ПДК), при наличии которых на рабочем месте периодические медицинские осмотры следует проводить вне зависимости от класса условий труда.

Перечень работ, при выполнении которых обязательные медицинские осмотры проводятся в целях предупреждения распространения инфекционных заболеваний (в том числе работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами; на водопроводных сооружениях; в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей и др.), включен в Приказ N 29н, поскольку данный вопрос является компетенцией Минздрава России.

В соответствии с пунктами 10, 21 главы III Приказа N 29н при составлении списка работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, должны быть указаны: наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию; наименование вредных и (или) опасных производственных факторов, виды работ в соответствии с приложением к главе III Приказа N 29н, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.

В этой связи рекомендовано при составлении списка контингентов пользоваться наименованием вредных и (или) опасных производственных факторов и списком выполняемых работ, содержащимися как в Приказе N 988н/1420н, так и в Приказе N 29н.

В соответствии с настоящим законом зарегистрированные лица вправе обратиться в органы Пенсионного фонда РФ для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке.

Сведения вносятся в раздел «Сведения о трудовой деятельности» согласно записям, содержащимся в трудовой книжке.

В случае выявления несоответствия (несовпадения) сведений о трудовой деятельности за периоды работы после 1 января 2002 г. со сведениями, учтенными на ИЛС, такие сведения будут включаться в ИЛС с учетом проведения ПФР проверки.