Новости

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!

Сердечно поздравляю вас с Днем Военно-морского флота России!

Этот праздник – дань уважения всем, кто посвятил свою жизнь служению Отечеству на морских просторах, защищая его границы и интересы.

Вы, работники судостроительной отрасли, играете важнейшую роль в укреплении могущества нашего флота. Благодаря вашему труду, таланту и самоотверженности строятся современные корабли, подводные лодки и другие боевые единицы, способные обеспечить безопасность нашей страны.

Ваш труд – это не только создание техники, это – вклад в победу, в защиту наших интересов, в обеспечение мирного неба над Родиной.

Сплоченность и солидарность членов Профсоюза судостроения, судоремонта и морской техники помогает поддерживать друг друга, создавая комфортные условия труда.

Желаю всем крепкого здоровья, благополучия, успехов в работе, а также мирного неба над головой!

С Днем Военно-морского флота!

С уважением,

Председатель Профсоюза

Андрей Гичко

21 мая 2024 года в Москве начал работу Совет Ассоциации Российских Профсоюзов Оборонных Отраслей Промышленности (АРПООП).

Тема заседания «Работник и работодатель — поиск гармонии в реализации вызовов современности».

В Ассоциацию входит 7 профсоюзов, в том числе и Судпроф. В работе Совета АРПООП приняли представители Судпроф: Гичко Андрей Александрович, председатель Профсоюза, Максименко Сергей Прокофьевич, председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Репин Юрий Леонидович, председатель Архангельской областной территориальной организации, Кукушкин Алексей Сергеевич, председатель Первичной профсоюзной организации «ЦС «Звездочка» и Васильев Евгений Евгеньевич, Первичная профсоюзная организация Средне-Невского судостроительного завода.

В работе Совета Ассоциации принял участие Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Шмаков Михаил Викторович.

Ассоциация отмечает, что кадровые возможности на предприятиях ограничены, работодатели недостаточно внимания уделяют совершенствованию систем оплаты труда, недооценивая с этой стороны мотивацию персонала. Значительная часть роста заработной платы обеспечивается за счет работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и пока, в условиях дефицита на рынке труда, нет особой альтернативы для сверхурочных работ.

Со стороны Минпромторга России недооценивается и моральное стимулирование работников в виде обеспечения массовости и доступности ведомственных наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда».

Профсоюзы, входящие в Ассоциацию, должны не допускать ущемления прав и интересов членов профсоюзов, настаивать на применении Правительством, интегрированными структурами, работодателями всесторонней мотивации труда, учитывая современные условия производства, которые нередко выражаются такими факторами, как изношенность оборудования, высокий процент кредита, недостаток квалифицированных рабочих и специалистов, низкая рентабельность предприятий, модернизация налоговой системы, недостаточность спроса продукции на внешнем рынке.

Профсоюзы намерены настаивать на изменении пенсионного законодательства в направлении перерасчета пенсии работающим на предприятиях оборонного комплекса пенсионерам, а также формирования дополнительного трудового стажа работникам за значительную сверхурочную работу.

Продолжить работу по убеждению работодателей в необходимости интегрированными структурами пересмотреть систему оплаты и стимулирования труда в направлении увеличения ее постоянной части.

Профсоюзы уверены, что в ответ работники экономическим проведением, лояльностью продемонстрируют правильность такого подхода.

Ассоциация рекомендует профсоюзным комитетам совместно с кадровыми службами предприятий находить решения при разработке и реализации социальной, мотивационной политик, важное место в которой должно найти более массовое награждение ведомственными наградами, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда».

Андрей Александрович Гичко, председатель Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники на заседании Совета Ассоциации выступил с докладом по кадровой политике и потенциалу.

Дорогие друзья!

Уважаемые ветераны Великой Отечественной войны!

От всей души поздравляю вас с Днём Победы! 

День Победы — это, безусловно, священный праздник. В нем соединились гордость за свою страну, светлая память о павших и бесконечная благодарность всему поколению победителей.

Давайте вместе помнить историю и гордиться славными героями, стремиться к миру во всём мире и стараться хотя бы немного быть похожими на самоотверженных, сильных духом и верой людей, которые боролись за Победу. 

Пусть в сердце каждого из вас прогремит голос славы и величия за наших отважных и самоотверженных героев: и тех, которые отдали жизни за наш мир, и тех, которые сейчас гордо зовутся ветеранами.

Желаю мира в семьях, в отношениях с друзьями и коллегами, в каждом доме, в каждом сердце!

Дорогие друзья! Пусть этот день наполнен радостью, памятью и уважением к тем, кто сделал нашу Победу возможной. Пусть каждый из нас сохранит в сердце историю подвигов наших предков и передаст её будущим поколениям. Пусть мир и благополучие царят в нашей стране и во всем мире. С праздником, с Днем Победы!

Председатель Судпроф

А.А.Гичко

На семинаре: 

— обсудили принятые поправки в Трудовой Кодекс РФ в части оплаты сверхурочной работ. Согласно нововведениям (статья 152 ТК РФ) оплата сверхурочной работы будет происходить из расчета всей заработной платы (с учетом компенсационных и стимулирующих выплат). Поправки заработают с 1 сентября 2024 года. Сейчас для расчета оплаты сверхурочного труда начисления происходят исключительно на ставку (оклад, тариф). Данная норма и практика ее применения были признаны Конституционным Судом России в 2023 году противоречащими Конституции РФ. Высшая судебная инстанция обязала Государственную Думу РФ внести изменения в Трудовой Кодекс. По-прежнему, повышенные гарантии могут быть установлены коллективным договором.

Меняем практику, меняем – жизнь! 

— поговорили о проблемах формирования системы оплаты труда. Главный принцип в создании новой системы оплаты труда на предприятии – права работника не должны ухудшаться. Каждая новая система оплаты труда должна улучшать право работника на получение справедливой заработной платы. Гарантии для работников установлены в самом Трудовом Кодексе РФ: «Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению» (статья 9). При разработке изменений в коллективный договор важно учитывать именно это правило; 

— проанализировали положение дел с индексацией заработной платы. Нормы об индексации в ТК РФ раскрыты крайне скупо. Не указан механизм и сроки индексации, периодичность. Сказано лишь об обязанности проводить индексацию в соответствии с ростом потребительских цен. Это рождает проблемы в правоприменительной практике. В этом году силами членов профкома была выработана единая позиция по вопросу размера и сроков индексации. Интенсивные переговоры с работодателем закончились подписанием приказа директора завода.

С 1 апреля 2024 года индексация заработной платы в силу приказа будет проведена в размере 7 процентов.

Это большой шаг в социально-партнерских отношениях и огромная работа профсоюза!

Всем нам – дальнейших успехов в деле защиты интересов работников и профсоюзного контроля!

Пока мы едины, мы – непобедимы!