В связи с сообщениями от  первичных профсоюзных организаций Судпроф о действиях работодателей в связи с внедрением зарплатного проекта Банка ВТБ в обществах Группы ОСК направляем разъяснения действующего законодательства.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Таким образом, работник сам лично выбирает и путем подачи личного заявления определяет, на счет какой кредитной организации следует перечислять его заработную плату.

При этом действующим законодательством РФ запрещена передача третьим лицам, в данном случае Банку ВТБ для открытия для них банковских счетов и оформления банковских карт, персональных данных работников без их письменного согласия, что должно быть прямо указано в письменном согласии работника (статья 88 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

Незаконная передача, распространение персональных данных работников влечет за собой, предусмотренную законом ответственность, надзор за обработкой персональных данных осуществляется Роскомнадзором, в том числе его территориальными управлениями в регионах РФ.  В случаях выявления нарушений профсоюзная организация или работник лично вправе обратиться в соответствующее территориальное управление Роскомнадзора для привлечения к ответственности виновных лиц. Профсоюзная организация вправе также требовать привлечения ответственных лиц работодателя к дисциплинарной ответственности за соответствующие нарушения законодательства о персональных данных и прав работников.

В ходе реализации молодёжной политики на уровне ФНПР профсоюзные активисты Судпроф участвуют во Всероссийской молодёжной программе ФНПР «Стратегический резерв» (далее – Программа). В 2022 году от Судпроф, пройдя все этапы конкурса, в финальном этапе Программы ФНПР принимали участие: Краснова Алёна Дмитриевна и Михайлова Анна Сергеевна (Первичная профсоюзная организация «Выборгский судостроительный завод», Ленинградская область), в рамках реализации Трека «Академия» получили право на обучение по программе подготовки профсоюзных кадров «Менеджмент в социально-трудовой сфере» в Институте профсоюзного движения АТиСО (заочно). Успешно справившись с заданиями Программы, наши профсоюзные активисты получили право принять участие в декабре 2023 года в Федеральном форуме «Стратегический резерв 2023».

В ходе реализации молодёжной политики на уровне Судпроф в 2021 году был сформирован молодёжный совет Судпроф, в декабре 2022 года центральным комитетом были внесены изменения в состав МС Судпроф 

В 2023 в рамках акции «Неделя без турникетов» молодёжным советом была запущена просветительская профсоюзная программа «Шаг в проф». Также была возобновлена программа «В Профсоюз с пелёнок». В силу сложившейся ситуации в последние годы молодежный совет запустил Акцию, приуроченную ко Дню Победы — «Детям о войне». Никто не забыт, ничто не забыто! 

В ходе реализации молодёжной политики на уровне предприятий под контролем молодёжного совета Судпроф в 2023 году были запущены такие мероприятия и конкурсы, как Профкорабел, Рукодельницы завода, Бессмертный полк онлайн, Россия в стихах, Рабочие династии и многие другие. Рабочая молодежь устраивала различные тимбилдинги и онлайн-семинары для привлечения молодых и активных членов Профсоюза.

Центральный комитет 14 декабря 2023 года утвердил план работы молодёжного совета Судпроф на 2024 год.

Ознакомиться с планом и присоединиться к его исполнению можно на сайте Судпроф: направления деятельности/молодёжный совет Судпроф или перейти по ссылке 

7 декабря в 14:00 Председатель ФНПР Михаил Шмаков встретится с финалистами Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв 2023». Михаил Шмаков поделится с ними опытом эффективной организации социального партнерства в России. Мероприятие состоится в рамках образовательной программы Международной выставки-форума «Россия», генеральным партнером которого является Российское общество «Знание». 

В ходе встречи состоится церемония награждения финалистов первого Всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер России». Председатель ФНПР назовет имя победителя конкурса. Конкурс является инструментом выражения общественного признания за выдающиеся заслуги и существенный вклад в области популяризации профсоюзного движения.

Выпускники направления «Амбассадоры» презентуют свои проекты, направленные на улучшение жизни молодежи России и развитие профсоюзного движения.

Трансляция будет доступна на сайте ФНПР, в сообществе «Профсоюзная молодежь России» в социальной сети «ВКонтакте».

Цель Стратрезерва  — привлечение профсоюзных активистов, модернизация и укрепление профсоюзного движения, в том числе, через включение молодежи в систему социального партнерства и реализацию его принципов на всех уровнях профсоюзной структуры.