Новости структурных организаций

Новости, новости

17 октября 2023 года в Санкт-Петербурге состоится Х отчётный Съезд Профсоюза

17 октября 2023 года в г. Санкт-Петербурге состоится Х отчётный Съезд Профсоюза.

На Съезде одним из вопросов планируется: Избрание председателя Профсоюза.

В соответствии с Положением о выдвижении кандидатур на должность председателя Профсоюза, председателя территориальной организации, председателя первичной профсоюзной организации и председателя её структурного подразделения Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники и Уставом Профсоюза выдвинуты следующие кандидатуры:

— Гичко Андрей Александрович, председатель ППО АО «ПО «Севмаш»

— Седова Виктория Николаевна, начальник организационно-информационного отдела Судпроф, председатель ППО работников Судпроф

#Судпроф #профсоюз #ФНПР 

Профорганизации Севмаша 84 года

Сегодня, 7 июля, профсоюзная организация Севмаша — одна из крупнейших в судостроительной отрасли, отмечает 84-ый день рождения. Она по праву пользуется заслуженным авторитетом, заработанным трудом всего профсоюзного актива и каждого члена профсоюза в отдельности. Первичка   объединяет около половины трудового коллектива Севмаша. Для корабелов членство в организации — это своего рода страховой полис, который гарантирует поддержку в трудной жизненной ситуации.

Чтобы дойти до каждого, на предприятии сформировано сорок пять цеховых профсоюзных организаций, председатели которых уполномочены вести диалог с руководителями подразделений и на местах решать вопросы рядовых заводчан. Профсоюз дает возможность подключиться к интересной общественной работе, поучаствовать в акциях, творческих мероприятиях, заняться спортом. Первичка всегда поддерживает цеховые коллективы физкультуры. Под эгидой молодежной комиссии с большим успехом проходят турниры по боулингу.  Профсоюзный женсовет проводит для детей творческие конкурсы, готовит новогодние подарки. При активной поддержке профсоюзной организации проходит детская оздоровительная кампания. Сегодня профсоюзный комитет  настойчиво идет по пути преобразований. Основная его цель — сделать организацию  современной, мобильной, способной реагировать на вызовы времени, не растеряв при этом все наработки прежних лет.

В марте 2023 года мы провели отчетную конференцию, на которой подвели итоги работы организации за прошедший год и определили основные направления деятельности на предстоящий период. Это индексация тарифных ставок и должностных окладов для всех категорий работников Севмаша, сохранение ранее достигнутых социальных гарантий и льгот при согласовании локальных нормативных актов, контроль за обеспечением безопасных условий и охраны труда на рабочих местах, контроль за выполнением в полном объеме обязательств коллективного договора и многие другие.
В сентябре 2023 года заканчивается срок действия конституции нашей заводской жизни — коллективного договора. Создана рабочая группа по разработке нового коллективного договора, и она активно работает. Главная наша задача — заключить коллективный договор без уменьшения достигнутых ранее социальных гарантий и льгот для корабелов и ветеранов Севмаша.
Еще раз хочу поблагодарить весь профсоюзный актив за помощь и поддержку в работе, а членов организации за доверие. Сегодня ясно одно, что профсоюзы были есть и остаются единственной организацией, которая реально может отстаивать интересы человека труда. Это проверено временем и делами.
С уважением, председатель профкома Севмаша Андрей Гичко

С ПРАЗДНИКОМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!

9 Мая – это особенный священный праздник, символ национальной гордости, славы и величия российского государства, дань глубокого  уважения нашим ветеранам: фронтовикам, партизанам и подпольщикам, труженикам тыла.

Фиолентовцы с гордостью чтят и помнят о тех, кто отдал свою жизнь во имя Великой Победы и желают доброго здоровья и долгих лет жизни нашим ветеранам, с которыми поддерживается постоянная связь.

Со 2  по 3 мая было организовано поздравление на дому ветеранов ВОВ  с  вручением им поздравительных открыток, цветов, денежной помощи, продуктовых наборов.

4 мая 2023г.  на территории завода с участием всего трудового коллектива проведен торжественный митинг, посвященный 78-й годовщине Великой Победы, в котором принял участие Председатель Симферопольского городского совета ветеранов войны и воинской службы Коробчук Н.Ф. и представитель руководства 126 гвардейской бригады береговой обороны. После митинга состоялась встреча Баталина А.С. и Хоменко Т.И, с ветеранами ВОВ в заводском Музее боевой и трудовой славы завода.

Также 4 мая проведен митинг и возложение цветов к могиле 4-м красноармейцам   на кладбище Битак, над которыми шефствует завод и возложение цветов к Мемориальной доске ветерану Великой Отечественной войны, председателю Крымского республиканского совета ветеранов, партизан и подпольщиков, «Почетному крымчанину» Андреевой А.Ф.

4 мая Молодежный Совет завода возложил цветы к Памятнику партизан и подпольщиков.

         9 Мая представители трудового коллектива почтили память и возложили цветы к Могиле Неизвестного солдата.

 Мы склоняемся низким земным поклоном перед теми, кто пронес через лихолетье войны любовь к Родине и желание видеть ее гордой и свободной!

МЫ ПОМНИМ! МЫ ГОРДИМСЯ!

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения о гарантиях мобилизованным

Федеральным законом от 07.10.2022 N 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 351.7, которая устанавливает особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. В связи с дополнением ТК РФ указанной статьей внесены изменения и в ряд других статей ТК РФ, чтобы исключить противоречия.

Федеральный закон от 07.10.2022 N 376-ФЗ вступил в силу со дня его официального опубликования — 07.10.2022 и распространил действие изменений в ТК РФ в его редакции на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

В соответствие со ст. 357.1 ТК РФ действие трудового договора работника, призванного на военную службу по мобилизации или заключившего контракт, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, о чем работодатель издает соответствующий приказ.

В период приостановления действия трудового договора:

за работником сохраняется место работы (должность), однако работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;

в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи);

не допускается расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.

период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности.

Устанавливается право работодателя расторгнуть по собственной инициативе трудовой договор, действие которого было приостановлено в соответствии с указанными правилами, в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы, либо после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Дополнительные особенности обеспечения трудовых прав работников, указанных в части первой указанной статьи, могут устанавливаться Правительством Российской Федерации.

Способы информирования работников об их трудовых правах

В соответствии со ст. 216.2 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Во исполнение указанной статьи приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда. Приказ зарегистрирован в Минюсте России 14.12.2021 N 66317 и вступает в силу 01.03.2022.

В качестве форм (способов) информирования в приказе указаны следующие:

а) ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда ;

б) ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах;

 в) ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях ;

 г) ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. Указанное ознакомление осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте. При наличии у работодателя электронного документооборота ознакомление работников допускается осуществлять в электронной форме с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).

Могут быть использованы и дополнительные формы (способы) информирования работников о своих правах.

Умерла председатель ППО филиала «Судоремонтный завод «Нерпа»

22 июля 2021 года ушла из жизни Кондрашева Нина Васильевна, председатель первичной профсозной организации филиала «Судоремонтый завод «Нерпа» (Мурманская область).

Скорбим вместе с близкими и родными.

Для нашего Профсоюза это утрата грамотного, прямолинейного, ответственного руководителя первички, члена центрального комитета.

Нина Васильевна всегда была оптимистичным, искренним человеком с широкой душой!

Светлая память!

О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха

21.06.2021 г.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека информирует, что установившаяся на большей части территории Российской Федерации жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования.

Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ:

1. В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

2. Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 — 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 — 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 — 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5 — 2 часа для лиц без специальной одежды.

3. В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха, во избежание охлаждения организма вследствие большого перепада температур (поверхность тела — окружающий воздух) и усиленной теплоотдачи испарением пота, следует поддерживать на уровне 24 — 25 °C.

4. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.

5. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

6. В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 — 15 °C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.

7. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час — примерно одну чашку каждые 20 минут.

8. Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов.

//источник: https://www.rospotrebnadzor.ru/

Памяти Шушурихина Юрия Владимировича

С глубокой скорбью сообщаем о кончине Шушурихина Юрия Владимировича, председателя Первичной профсоюзной организации «Северная верфь». 

Юрий Владимирович был настоящим профессионалом своего дела, талантливым организатором и ответственным человеком. Всегда с душой относился к своим обязанностям, заботился о благополучии сотрудников, был верным другом и товарищем. 

Он посвятил свою жизнь служению людям, отстаивая интересы работников и создавая комфортные условия труда. Его мудрость, доброта и отзывчивость снискали ему заслуженное уважение и любовь коллег.

Светлая память о Юрии Владимировиче навсегда останется в наших сердцах. 

Выражаем искренние соболезнования родным и близким Юрия Владимировича.

Прощание состоится 03 сентября в 11.30 в храме на Южном кладбище. 

Новости

Первичка Прибалтийского завода «Янтарь» подвела итоги Конкурса детского рисунка «Моя семья»

Подведены итоги ежегодного Конкурса детского рисунка на тему «Моя семья», посвящённого Дню рождения завода АО «ПСЗ «Янтарь». В нём приняли участие 155 юных художников.

Конкурс проводился в трёх возрастных группах:
от 3 до 6, от 7 до 10 и от 11 до 14 лет. Помимо призовых
мест были отмечены работы в номинациях «Патриотизм», «За оригинальность» и «Приз зрительских симпатий».

Участники конкурса, победившие в номинациях и занявшие призовые места, были награждены сертификатами в магазин «Буквоед» номиналом 3000, 2000 и 1500 рублей. Те ребята, которым на этот раз немного не повезло стать победителями, получили сертификаты за участие в конкурсе номиналом 500 рублей. А детям, чьи родители являются членами профсоюза, профсоюзный комитет дополнительно приобрёл сертификаты на сумму 500 рублей.

#Судпроф #ФНПР #профсоюзы  #семья

  

Новости

Как будет проходить в 2024 году Всероссийская акция профсоюзов «За достойный труд»

 

21 августа на заседании Исполнительного комитета ФНПР были утверждены сроки проведения Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!» — с 30 сентября по 11 октября 2024 года. Члены Исполкома утвердили девиз и логотип акции в рамках Всемирного дня действий.

В 2024 году, объявленным Президентом Российской Федерации Годом семьи, профсоюзы проводят акцию под девизом — «Достойный труд – основа благополучия семьи!».

«Профсоюзы выступают за повышение реального содержания заработной платы, формирование в России справедливой и устойчивой системы социального страхования, обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей, чтобы защитить, в том числе, интересы работников с семейными обязанностями», — говорится в постановлении Исполкома ФНПР по данному вопросу.

Основными формами Всероссийской акции профсоюзов были утверждены:

— заседания трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с повесткой о реализации мер поддержки лиц с семейными обязанностями и семейных программах, реализуемых профсоюзами, в том числе совместно с социальными партнерами;

— собрания в трудовых коллективах с единой повесткой о мерах поддержки лиц с семейными обязанностями и семейных программах, реализуемых профсоюзами;

— информационно-просветительская кампания, посвященная участию профсоюзов в выполнении задач национальной стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности до 2036 года.

В ближайшее время вопрос об участии и дополнительных формах проведения профсоюзной акции в Судпроф будет рассмотрен на заседании коллегиального органа Профсоюза.

#Судпроф #ФНПР #профсоюзы  

  

Новости

Молодёжный совет ФНПР: каким будет будущее?

20 августа в Москве начал свою работу обучающий семинар для членов молодёжного совета ФНПР. 

Семинар посвящён основам молодёжной политики ФНПР и задачам, стоящим перед советом.

Напомним, что 26 июня 2024 года Исполнительный комитет утвердил новый состав молодёжного совета ФНПР, в который вошла и наш председатель молодежного совета Судпроф — Прокудина Екатерина.

Председателем молодёжного совета ФНПР избрана Александра Мазур (Нефтегазстройпрофсоюз России).

 

 

 

 

 

 

 

#Судпроф #ФНПР #профсоюзы  #молодёжь #мсфнпр

  

Новости

Рабочая поездка в Северодвинск.

С 6 по 9 августа состоялась поездка председателей первичных профсоюзных организаций, входящих в Территориальную организацию Санкт-Петербурга и Ленинградской области Судпроф,  в  Северодвинск в  Первичную профсоюзную организацию «ЦС «Звездочка».

В составе делегации приняли участие председатели:
1. Марина Корнюхина — ППО «ЦНИИ КМ «Прометей»;
2. Анна Краснова- ППО «Северное ПКБ»;
3. Яна Латыпова — ППО «Океанприбор»;
4. Андрей Седов — ППО «СПМБМ «Малахит».

 

Делегацию встретили профактив первички «ЦС «Звездочка» с председателем Алексеем Кукушкиным.

Цель поездки — знакомство с работой предприятия, обсуждение условий труда и социальных гарантий для работников завода.

Председатели посетили цеха, где производится ремонт и модернизация подводных лодок, надводных кораблей и другой морской техники. Они также ознакомились с условиями работы и отдыха сотрудников завода.
В рамках визита прошли встречи с профсоюзным активом завода, на которых обсуждались вопросы оплаты труда, охраны здоровья и безопасности рабочих мест. Особое внимание было уделено социальной политике завода: предоставлению жилья для молодых специалистов, организации детского отдыха и других мер поддержки семей работников.


Посетили  Судоремонтный завод «Красная Кузница», Архангельский филиал АО «ЦС «Звездочка», на заводе действует первичная профсоюзная организация, председателем которой является Коковин Илья Борисович. 

По итогам поездки председатели первичек отметили удовлетворительный уровень организации производства и социальной защиты на заводе «Звёздочка», а также высокий профессионализм коллектива и его вклад в развитие отечественного судостроения.

В рамках экскурсий посетили музей «ЦС «Звездочка», музей Малые Корелы, Архангельский гостиный двор, музей сказочника и художника Степана Григорьевича Писахова (Архангельск).
 
источник ТО СПб и ЛО

#Судпроф #ФНПР #профсоюзы  #тоспбилосудпроф

 

  

Новости

Легкоатлетическая эстафета ко Дню Военно-морского флота.

26 июля состоялась легкоатлетическая эстафета , посвященная Дню Военно-Морского Флота России.
Соревнования были организованы Первичной профсоюзной организацией Прибалтийского судостроительного завода «Янтарь» совместно с руководством завода.


В состязании приняло участие 8 команд (цеха №№ 3, 24, 41, 43, 50, ПЧ -7, УКТПП, сборная ОПБОТиОС и УВТС).

 

Золото традиционно завоевали спортсмены цеха 43. Серебряный статус подтвердила команда 41 цеха. Бронзовыми призёрами на этот раз стали участники команды Пожарной части -7 МЧС России. Победителям вручили грамоты, медали, кубки и подарочные сертификаты. Также все участники эстафеты получили сладкие призы.
Поздравляем призёров с заслуженной победой!!! 🏆🥇🥈🥉🎉🎉🎉

 

Всем участникам спасибо за активный образ жизни и волю к победе! 👏🤝


С Днём ВМФ России!!! 

 

#Судпроф #ФНПР #профсоюзы #ВМФ

  

Новости

Поздравление председателя Судпроф Андрея Гичко с Днём Военно-морского флота.

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!

Сердечно поздравляю вас с Днем Военно-морского флота России!

 

Этот праздник – дань уважения всем, кто посвятил свою жизнь служению Отечеству на морских просторах, защищая его границы и интересы.

 

Вы, работники судостроительной отрасли, играете важнейшую роль в укреплении могущества нашего флота. Благодаря вашему труду, таланту и самоотверженности строятся современные корабли, подводные лодки и другие боевые единицы, способные обеспечить безопасность нашей страны.

 

Ваш труд – это не только создание техники, это – вклад в победу, в защиту наших интересов, в обеспечение мирного неба над Родиной.

 

Сплоченность и солидарность членов Профсоюза судостроения, судоремонта и морской техники помогает поддерживать друг друга, создавая комфортные условия труда.

 

Желаю всем крепкого здоровья, благополучия, успехов в работе, а также мирного неба над головой!

 

С Днем Военно-морского флота!

 

С уважением,

Председатель Профсоюза

Андрей Гичко

#Судпроф #ФНПР #профсоюзы #ВМФ

  

Новости

Памятка для работающих членов профсоюза об оказании медицинской помощи по полису обязательного медицинского страхования (ОМС)

слайды также размещены на сайте ФНПР в разделе «Социальные гарантии» и на сайте Судпроф в разделе фотоальбомы

#Судпроф #ФНПР #профсоюзы

  

Новости

21 мая 2024 года в Москве начал работу Совет Ассоциации Российских Профсоюзов Оборонных Отраслей Промышленности

21 мая 2024 года в Москве начал работу Совет Ассоциации Российских Профсоюзов Оборонных Отраслей Промышленности (АРПООП).

Тема заседания «Работник и работодатель — поиск гармонии в реализации вызовов современности».

В Ассоциацию входит 7 профсоюзов, в том числе и Судпроф. В работе Совета АРПООП приняли представители Судпроф: Гичко Андрей Александрович, председатель Профсоюза, Максименко Сергей Прокофьевич, председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Репин Юрий Леонидович, председатель Архангельской областной территориальной организации, Кукушкин Алексей Сергеевич, председатель Первичной профсоюзной организации «ЦС «Звездочка» и Васильев Евгений Евгеньевич, Первичная профсоюзная организация Средне-Невского судостроительного завода.

В работе Совета Ассоциации принял участие Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Шмаков Михаил Викторович.

Ассоциация отмечает, что кадровые возможности на предприятиях ограничены, работодатели недостаточно внимания уделяют совершенствованию систем оплаты труда, недооценивая с этой стороны мотивацию персонала. Значительная часть роста заработной платы обеспечивается за счет работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и пока, в условиях дефицита на рынке труда, нет особой альтернативы для сверхурочных работ.

Со стороны Минпромторга России недооценивается и моральное стимулирование работников в виде обеспечения массовости и доступности ведомственных наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда».

Профсоюзы, входящие в Ассоциацию, должны не допускать ущемления прав и интересов членов профсоюзов, настаивать на применении Правительством, интегрированными структурами, работодателями всесторонней мотивации труда, учитывая современные условия производства, которые нередко выражаются такими факторами, как изношенность оборудования, высокий процент кредита, недостаток квалифицированных рабочих и специалистов, низкая рентабельность предприятий, модернизация налоговой системы, недостаточность спроса продукции на внешнем рынке.

Профсоюзы намерены настаивать на изменении пенсионного законодательства в направлении перерасчета пенсии работающим на предприятиях оборонного комплекса пенсионерам, а также формирования дополнительного трудового стажа работникам за значительную сверхурочную работу.

Продолжить работу по убеждению работодателей в необходимости интегрированными структурами пересмотреть систему оплаты и стимулирования труда в направлении увеличения ее постоянной части.

Профсоюзы уверены, что в ответ работники экономическим проведением, лояльностью продемонстрируют правильность такого подхода.

Ассоциация рекомендует профсоюзным комитетам совместно с кадровыми службами предприятий находить решения при разработке и реализации социальной, мотивационной политик, важное место в которой должно найти более массовое награждение ведомственными наградами, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда».

Андрей Александрович Гичко, председатель Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники на заседании Совета Ассоциации выступил с докладом по кадровой политике и потенциалу.

#Судпроф #ФНПР #профсоюзы