Новости

На Севмаше вступил в силу новый коллективный договор. Это один из важнейших документов предприятия, который регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем. Это своего рода заводская конституция, опираясь на которую завод живет и работает. В новой редакции колдоговора сохранены все гарантии и льготы, которыми в полной мере пользуются корабелы. Также увеличен ряд социальных выплат, таких как поощрение при сдаче норм ГТО, материальная помощь при подготовке ребенка в первый класс и т.д., а для ветеранов, имеющих статус «дети войны» введена выплата ко Дню победы.

Новый коллективный договор был подписан 9 августа генеральным директором Севмаша Михаилом Будниченко и председателем профсоюзного комитета завода Андреем Гичко.
Михаил Анатольевич поздравил профсоюзный комитет предприятия с подписанием документа и отметил, что в обсуждении любых вопросов профлидеры и администрация завода всегда стремятся к разумному диалогу, основанному не только на взаимных требованиях, но, прежде всего, на осознании ответственности за судьбу крупнейшей верфи России. Результатом такой конструктивной работы является наш коллективный договор, который не раз признавался лучшим в отрасли.
Новый документ будет действовать до 02.09.2026 года.
Копия КД направлена в каждое подразделение Севмаша.

фото Э. Мансимова