Также Андрей Гичко рассказал, что 2 сентября 2023 года заканчивается срок действия коллективного договора предприятия, который неоднократно признавался одним из лучших в отрасли. Совместным решением администрации и профсоюза создана рабочая группа для качественной проработки разделов коллективного договора на предмет соответствия действующему законодательству, локальным нормативным актам и финансовой возможности общества.
Андрей Гичко, являясь членом рабочей группы по разработке Типового коллективного договора, отметил, что 2022 год прошёл в сложной работе по разработке типового коллективного договора группы общества ОСК. «В целом наработан неплохой документ, но необходимо уточнить статус и решить вопрос по индексации заработной платы, уйдя полностью от индексирующей выплаты, которая не соответствует нормам отраслевого соглашения и нашему действующему коллективному договору», отметил председатель первички АО «ПО «Севмаш» в своём выступлении.
Задачи следующего отчетного периода — заключение нового коллективного договора предприятия без уменьшения ранее достигнутых социальных гарантий и льгот, обеспечение опережающего роста тарифных ставок и окладов и заработной платы для всех категорий работников относительно роста потребительских цен за товары и услуги, контроль за обеспечением безопасных условий труда на рабочих местах, контроль за качеством спецодежды, спец обуви и других СИЗ, работа по вовлечению в профсоюз. Основными направлениями работы на 2023 год останутся работа по защите социальных прав и гарантий членов профсоюза, правовая помощь, социальная, развитие трудового коллектива, работа с ветеранами и молодежью.
В завершение конференции на вопросы делегатов ответили заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Моногаров и и.о. начальника организации труда и заработной платы Константин Будрин.
