Новости

Ежегодно 7 октября отмечается Всемирный день профсоюзных действий «За достойный труд».

В этом году в России акция проходит под девизом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда!»

Профсоюзы в этот день проводят профсоюзные собрания, встречи флешмобы, пресс-конференции, направленные на привлечение внимания мирового сообщества к проблемам трудовых отношений.

Профсоюзы выступают за повышение реального содержания минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей. Приоритетными задачами профсоюзных организаций остаются достойная заработная плата, безопасные условия труда, развитие социального партнёрства.

Профсоюзные организации Судпроф проводят собрания с профактивом с единой повесткой дня:

— развитие социального партнерства в организации,

— социальное партнерство в сфере трудовых отношений: перспективы,

— исполнение Коллективного договора (Отраслевого соглашения),

— использование ресурсов предприятий (стенды, сайты, страницы в социальных сетях, информационный канал предприятия) для пропаганды профсоюзной деятельности.

К акции постепенно присоединяются организации Судпроф:

Первичная профсоюзная организация работников Судпроф

Первичная профсоюзная организация Центра Судоремонта «Звёздочка» совместно с председателем Архангельской областной территориальной организацией Судпроф

Первичная профсоюзная организация СПО «Арктика»

Первичная профсоюзная организация «СПМБМ «Малахит»

ППО АО «ЗАВОД «ФИОЛЕНТ» СУДПРОФ

В рамках проведения Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд» председатель ППО Хоменко Т.И. провела встречи с Молодежным Советом завода и профактивом цеховых профсоюзных организаций, в ходе которых акцентировала внимание на значимости Коллективного договора для членов профсоюза, о важности социального диалога для решения всех вопросов жизнедеятельности завода.

Работая в единой команде под лозунгом « К достойному труду – через эффективный социальный диалог» мы достигаем нашей общей цели — стабильной работы  родного завода, доброжелательной обстановки, социального благополучия и бережного отношения  к каждому  члену нашего коллектива!

В рамках акции во всех регионах страны проводятся совещания Профсоюза с социальными партнёрами.

В ходе акции, 4 октября прошло заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений между профсоюзами, работодателями и Правительством Калининградской области. Один из главных вопросов встречи — это исполнение регионального трехстороннего соглашения между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и правительством, заключенного на 2022-2024 годы. Главная цель документа – рост благосостояния населения и социальной защищенности работников путем дальнейшего развития и повышения эффективности отраслей экономики, обеспечения гарантий в вопросах занятости, оплаты и охраны труда работников. 

Среди принятых комиссией решений были: 

— содействовать обеспечению надлежащих условий для деятельности профсоюзных организаций;

— обеспечить ежегодную индексацию в размере не ниже индекса потребительских цен в Калининградской области;

— не снижать уровень льгот и гарантий, установленный для работников. 

 «Обращаю внимание работодателей на то, что они обязаны исполнять трехстороннее соглашение, подписанное сторонами, в том числе о прохождении сотрудниками регулярной диспансеризации, а главное, установлении достойной заработной платы, уровень которой будет учитываться при распределении мер поддержки организаций», – подчеркнул Илья Баринов, заместитель председателя правительства Калининградской области.

 5 октября прошла встреча профсоюзного актива Первички Прибалтийского судостроительного завода «Янтарь» с социальными партнёрами — руководством предприятия во главе с генеральным директором завода Ильёй Сергеевичем Самариным.

 На встрече обсуждались вопросы,  касающиеся социального партнёрства в сфере трудовых отношений,  выполнения Коллективного договора, Отраслевого и Трёхстороннего соглашений. Это вопросы об учёте мнения профсоюза при принятии локальных нормативных актов; предоставлении информации,  запрашиваемой профкомом; перспективах выплат годовой, зарезервированных квартальных премий и проведения дополнительной индексации на 3% заработной платы согласно п.6 приказа об индексации; вопросы по оптимизации штатной численности, о зарплатных картах. Профсоюзный комитет инициировал созыв Комитета по охране труда, паритетной комиссии,  состоящей из избранных профкомом уполномоченных по охране труда и представителей руководства предприятия, для совместных действий по улучшению работы предприятия.

Так же генеральный директор рассказал о текущем положении на предприятии и его перспективах на ближайшее будущее. Подробная информация о встрече будет представлена в ближайшее время.

#7октября #фнпр #деньдействий