Новости структурных организаций

Новости, новости

17 октября 2023 года в Санкт-Петербурге состоится Х отчётный Съезд Профсоюза

17 октября 2023 года в г. Санкт-Петербурге состоится Х отчётный Съезд Профсоюза.

На Съезде одним из вопросов планируется: Избрание председателя Профсоюза.

В соответствии с Положением о выдвижении кандидатур на должность председателя Профсоюза, председателя территориальной организации, председателя первичной профсоюзной организации и председателя её структурного подразделения Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники и Уставом Профсоюза выдвинуты следующие кандидатуры:

— Гичко Андрей Александрович, председатель ППО АО «ПО «Севмаш»

— Седова Виктория Николаевна, начальник организационно-информационного отдела Судпроф, председатель ППО работников Судпроф

#Судпроф #профсоюз #ФНПР 

Профорганизации Севмаша 84 года

Сегодня, 7 июля, профсоюзная организация Севмаша — одна из крупнейших в судостроительной отрасли, отмечает 84-ый день рождения. Она по праву пользуется заслуженным авторитетом, заработанным трудом всего профсоюзного актива и каждого члена профсоюза в отдельности. Первичка   объединяет около половины трудового коллектива Севмаша. Для корабелов членство в организации — это своего рода страховой полис, который гарантирует поддержку в трудной жизненной ситуации.

Чтобы дойти до каждого, на предприятии сформировано сорок пять цеховых профсоюзных организаций, председатели которых уполномочены вести диалог с руководителями подразделений и на местах решать вопросы рядовых заводчан. Профсоюз дает возможность подключиться к интересной общественной работе, поучаствовать в акциях, творческих мероприятиях, заняться спортом. Первичка всегда поддерживает цеховые коллективы физкультуры. Под эгидой молодежной комиссии с большим успехом проходят турниры по боулингу.  Профсоюзный женсовет проводит для детей творческие конкурсы, готовит новогодние подарки. При активной поддержке профсоюзной организации проходит детская оздоровительная кампания. Сегодня профсоюзный комитет  настойчиво идет по пути преобразований. Основная его цель — сделать организацию  современной, мобильной, способной реагировать на вызовы времени, не растеряв при этом все наработки прежних лет.

В марте 2023 года мы провели отчетную конференцию, на которой подвели итоги работы организации за прошедший год и определили основные направления деятельности на предстоящий период. Это индексация тарифных ставок и должностных окладов для всех категорий работников Севмаша, сохранение ранее достигнутых социальных гарантий и льгот при согласовании локальных нормативных актов, контроль за обеспечением безопасных условий и охраны труда на рабочих местах, контроль за выполнением в полном объеме обязательств коллективного договора и многие другие.
В сентябре 2023 года заканчивается срок действия конституции нашей заводской жизни — коллективного договора. Создана рабочая группа по разработке нового коллективного договора, и она активно работает. Главная наша задача — заключить коллективный договор без уменьшения достигнутых ранее социальных гарантий и льгот для корабелов и ветеранов Севмаша.
Еще раз хочу поблагодарить весь профсоюзный актив за помощь и поддержку в работе, а членов организации за доверие. Сегодня ясно одно, что профсоюзы были есть и остаются единственной организацией, которая реально может отстаивать интересы человека труда. Это проверено временем и делами.
С уважением, председатель профкома Севмаша Андрей Гичко

С ПРАЗДНИКОМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!

9 Мая – это особенный священный праздник, символ национальной гордости, славы и величия российского государства, дань глубокого  уважения нашим ветеранам: фронтовикам, партизанам и подпольщикам, труженикам тыла.

Фиолентовцы с гордостью чтят и помнят о тех, кто отдал свою жизнь во имя Великой Победы и желают доброго здоровья и долгих лет жизни нашим ветеранам, с которыми поддерживается постоянная связь.

Со 2  по 3 мая было организовано поздравление на дому ветеранов ВОВ  с  вручением им поздравительных открыток, цветов, денежной помощи, продуктовых наборов.

4 мая 2023г.  на территории завода с участием всего трудового коллектива проведен торжественный митинг, посвященный 78-й годовщине Великой Победы, в котором принял участие Председатель Симферопольского городского совета ветеранов войны и воинской службы Коробчук Н.Ф. и представитель руководства 126 гвардейской бригады береговой обороны. После митинга состоялась встреча Баталина А.С. и Хоменко Т.И, с ветеранами ВОВ в заводском Музее боевой и трудовой славы завода.

Также 4 мая проведен митинг и возложение цветов к могиле 4-м красноармейцам   на кладбище Битак, над которыми шефствует завод и возложение цветов к Мемориальной доске ветерану Великой Отечественной войны, председателю Крымского республиканского совета ветеранов, партизан и подпольщиков, «Почетному крымчанину» Андреевой А.Ф.

4 мая Молодежный Совет завода возложил цветы к Памятнику партизан и подпольщиков.

         9 Мая представители трудового коллектива почтили память и возложили цветы к Могиле Неизвестного солдата.

 Мы склоняемся низким земным поклоном перед теми, кто пронес через лихолетье войны любовь к Родине и желание видеть ее гордой и свободной!

МЫ ПОМНИМ! МЫ ГОРДИМСЯ!

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения о гарантиях мобилизованным

Федеральным законом от 07.10.2022 N 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 351.7, которая устанавливает особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. В связи с дополнением ТК РФ указанной статьей внесены изменения и в ряд других статей ТК РФ, чтобы исключить противоречия.

Федеральный закон от 07.10.2022 N 376-ФЗ вступил в силу со дня его официального опубликования — 07.10.2022 и распространил действие изменений в ТК РФ в его редакции на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

В соответствие со ст. 357.1 ТК РФ действие трудового договора работника, призванного на военную службу по мобилизации или заключившего контракт, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, о чем работодатель издает соответствующий приказ.

В период приостановления действия трудового договора:

за работником сохраняется место работы (должность), однако работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;

в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи);

не допускается расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.

период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности.

Устанавливается право работодателя расторгнуть по собственной инициативе трудовой договор, действие которого было приостановлено в соответствии с указанными правилами, в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы, либо после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Дополнительные особенности обеспечения трудовых прав работников, указанных в части первой указанной статьи, могут устанавливаться Правительством Российской Федерации.

Способы информирования работников об их трудовых правах

В соответствии со ст. 216.2 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Во исполнение указанной статьи приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда. Приказ зарегистрирован в Минюсте России 14.12.2021 N 66317 и вступает в силу 01.03.2022.

В качестве форм (способов) информирования в приказе указаны следующие:

а) ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда ;

б) ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах;

 в) ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях ;

 г) ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. Указанное ознакомление осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте. При наличии у работодателя электронного документооборота ознакомление работников допускается осуществлять в электронной форме с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).

Могут быть использованы и дополнительные формы (способы) информирования работников о своих правах.

Умерла председатель ППО филиала «Судоремонтный завод «Нерпа»

22 июля 2021 года ушла из жизни Кондрашева Нина Васильевна, председатель первичной профсозной организации филиала «Судоремонтый завод «Нерпа» (Мурманская область).

Скорбим вместе с близкими и родными.

Для нашего Профсоюза это утрата грамотного, прямолинейного, ответственного руководителя первички, члена центрального комитета.

Нина Васильевна всегда была оптимистичным, искренним человеком с широкой душой!

Светлая память!

О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха

21.06.2021 г.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека информирует, что установившаяся на большей части территории Российской Федерации жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования.

Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ:

1. В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

2. Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 — 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 — 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 — 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5 — 2 часа для лиц без специальной одежды.

3. В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха, во избежание охлаждения организма вследствие большого перепада температур (поверхность тела — окружающий воздух) и усиленной теплоотдачи испарением пота, следует поддерживать на уровне 24 — 25 °C.

4. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.

5. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

6. В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 — 15 °C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.

7. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час — примерно одну чашку каждые 20 минут.

8. Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов.

//источник: https://www.rospotrebnadzor.ru/

Новости

Финал 2024 года Стратегический резерв

9 декабря 2024 года в Москве состоялось открытие форума «Стратегический резерв», собравшего более 250 участников со всех уголков страны. Федерация Независимых Профсоюзов России, выступающая организатором этого мероприятия, выбрала самых активных, инициативных и креативных молодых людей, готовых показать себя в рамках борьбы за будущее нашей страны.

Форум начался с приветствия заместителя председателя ФНПР Александра Шершукова, который подчеркнул важность стратегического мышления в современных условиях нестабильности. Участники стали свидетелями вдохновляющих выступлений-визиток 11 молодых лидеров, рассказывающих о своих экспериментах и проектах, способных изменить реальность.

В рамках форума предусмотрены интерактивные сессии, обучающие лекции, мастер-классы и дебаты, где молодые люди смогут обменяться идеями, формируя новые подходы к решению актуальных проблем.
В атмосфере сотрудничества и творчества каждый участник сможет внести свой вклад в общее дело, работая над созданием стратегий, которые помогут молодому поколению занять достойное место в мире.
От Судпроф принимают участие Прокудина Екатерина, член молодежного совета ФНПР, председатель молодежного совета Судпроф, председатель Первичной профсоюзной организации «северная верфь»  и Калашникова Александра, финалист трека «Призыв», профактив Первичной профсоюзной организации ПСЗ «Янтарь».

Активное участие и солидарность — ключ к успеху «Стратегического резерва».
Также в мероприятиях запланировано вручение Премии Молодёжного совета ФНПР.
 
#Судпроф #фнпр #профсоюз #стратрезерв #мсфнпр #мсСудпроф

Новости

Судпроф провёл обучение бухгалтеров

5 декабря в Зонально-учебном методическом центре профсоюзов в Санкт-Петербурге состоялся семинар для бухгалтеров первичных и территориальных профсоюзных организаций Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники. Основными вопросами семинара были изменения налогового законодательства с 2025 года, а также профсоюзные организации были рассмотрены как субъект налоговых правоотношений.

С приветственным словом выступил председатель Судпроф Гичко Андрей Александрович, который обратил внимание на важность бухгалтерской работы сегодня и о ее особой роли в обеспечении стабильности и развития материальной базы Профсоюза.

Преподавателем на семинар была приглашена  Гурьева Надежда Александровна, профессиональный аудитор-консультант и эксперт в области налогообложения НКО. С ее помощью были затронуты такие вопросы как: реформа НДФЛ и НДС с 2025 года, методика работы с ЕНС и новые правила работы с уведомлениями по налогам, выплаты членам профсоюза за счет различных источников, целевые поступления профсоюзным организациям как финансовая основа их деятельности. Также был приведен обзор последних писем и разъяснений МФ РФ и ФНС РФ.

В ходе семинара участники задавали вопросы. Зачастую диалог перерастал в оживленную дискуссию.
Участники отметили важность проведения подобных семинаров.
#Судпроф #фнпр #профсоюз #ЗУМЦ #бухгалтер

Новости

Отчётно-выборная конференция Ассоциации Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности

22 ноября 2024 года в Москве проходит XI отчётно-выборная конференция Ассоциации Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности (АРПООП).
В конференции принимают участие 7 Профсоюзов. От Судпроф делегатами избраны:
— Гичко Андрей Александрович, председатель Профсоюза,
— Базлова Татьяна Викторовна, председатель Первичной профсоюзной организации АО «ПО «Севмаш» Судпроф,
— Васильев Евгений Евгеньевич, член профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации «Средне-Невский судостроительный завод» Судпроф,
— Кукушкин Алексей Сергеевич, председатель Первичной профсоюзной организации «ЦС «Звездочка» Судпроф,
— Максименко Сергей Прокофьевич, председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Судпроф,
— Репин Юрий Леонидович, председатель Архангельской областной территориальной организации Судпроф.
Отчётный период характеризовался рядом сложных ситуаций для страны в целом, членских организаций и, конечно, работников предприятий, членов профсоюза. Ассоциация и членские организации вели деятельность по совершенствованию нормативных актов в сфере государственного оборонного заказа, пенсионного обеспечения и охраны труда, изменению порядка награждения ведомственными наградами, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда, увеличению размера заработной платы, сохранению социальных гарантий, поддержку объектов социально-культурного назначения. Не смотря на некоторую положительную динамику, Конференция отмечает, что на предприятиях оборонного комплекса остаются нерешённые социально-экономические проблемы, связанные с увеличившейся загрузкой, условиями и интенсивностью труда, значительным количеством сверхурочных, переносом плановых отпусков.
На ряде предприятий до 30 % начисленной заработной платы формируется за счет сверхурочных и работ в выходные дни.
Председатель Судпроф Гичко Андрей Александрович выступил с докладом по теме «Работа с государственными корпорациями, в которые интегрированы организации Судпроф». Особое внимание было уделено работе с Объединённой судостроительной корпорацией.
Работа Совета АРПООП за отчётный период признана удовлетворительной.
Конференция постановила считать одной из главных задач Ассоциации на будущую пятилетку: дальнейшее объединение инициатив членских организаций, направленных на обеспечение социальной справедливости, повышение жизненного уровня, решение острых вопросов, влияющих на социально-экономическое положение работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Особое внимание обратить на то, что реальный рост заработка обеспечивается не системой оплаты труда, а, в основном, переработками. Немало организаций используют систему оплаты труда с заниженной тарифной частью.
Необходимо добиваться:
— внесения изменений в Приказ Минпромторга России от 08.02.2019 № 334 «Об утверждении состава затрат…» в части учёта положений коллективных договоров и отраслевых соглашений.
— упрощения награждения ведомственными наградами, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда»;
— принятия на законодательном уровне положений об обязательном участии председателей первичных профсоюзных организаций в заседаниях совета директоров с право совещательного голоса по вопросам социального характера.
На Конференции выступил Председатель Федерации независимых профсоюзов России Черногаев Сергей Иванович.

#Судпроф #фнпр #профсоюз #судостроение  

Новости

поздравление председателя Судпроф с Днём судостроителя

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!
От имени Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники поздравляю вас с Днём судостроителя!

Этот праздник – дань уважения всем, кто трудится в одной из важнейших отраслей нашей страны, кто создает суда, которые покоряют моря и океаны, обеспечивая процветание нашей экономики и безопасность нашего государства.

Ваш труд – это высочайший профессионализм, самоотдача, верность традициям и стремление к инновациям. Вы – настоящие мастера своего дела, создающие настоящие шедевры кораблестроения, гордость нашей страны!

В этот праздничный день хочется выразить искреннюю благодарность за ваш труд, за вашу преданность профессии, за ваш вклад в развитие судостроительной отрасли.

Желаем вам крепкого здоровья, благополучия, новых профессиональных достижений, а также мирного неба над головой!

Председатель Профсоюза

А. А. Гичко

#Судпроф #фнпр #профсоюз #судостроение #Санкт-Петербург

Новости

Всероссийская акция профсоюзов «За достойный труд!»

02 октября 2024 в конференц-зале Правительства Калининградской области в преддверии Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Комиссия объединяет работодателей, представителей органов власти и профсоюзные организации и действует в рамках трехстороннего соглашения.
Прозвучали вопросы о реализации мер поддержки семей, семейных программ в Калининградской области и об обеспечении достойной заработной платы, безопасных и здоровых условий труда. Также была затронута проблема о перспективах трудоустройства инвалидов в Калининградской области.

7 октября в Калининграде в рамках профсоюзной акции «За достойный труд!» состоялась встреча профсоюзного актива Первичной профсоюзной организации Прибалтийского судостроительного завода «Янтарь » и делегации Территориальной организации Санкт- Петербурга и Ленинградской области Межрегионального профсоюза работников судостроения , судоремонта и морской техники (Судпроф). Гости приняли участие в заседании профсоюзного актива, затем им была проведена экскурсия по заводу.

 

 

 

Встреча продолжилась в Доме Профсоюзов Калининградского областного Профобъединения.

Профсоюзные коллеги из Санкт-Петербурга приняли участие в семинаре — практикуме, который провела один из лучших лекторов Калининградского Учебно-методического центра к.ю.н. юрист Елена Бутаева.

 

 

Тема семинара также перекликается с тематикой проводимой акции — «Работа и условия труда женщин и лиц с семейными обязанностями по ТК РФ и коллективно-договорном регулировании»

. 

Профсоюзные активисты Первичной профсоюзной организации «СПО «Арктика» вышли с флагами на улицы города Северодвинска.
Первичная профсоюзная организация «Океанприбор» на своей странице в социальной сети ВКонтакте в рамках акции «Достойный труд – основа благополучия семьи!» рассказывает о людях (членах профсоюза первички «Океанприбор» Судпроф), имеющих достижения в своей деятельности, являющихся положительным примером своим детям и внукам, получивших признание своих коллег.
А также рассказывает о мерах поддержки лиц с семейными обязанностями, которые закреплены в коллективном договоре на предприятии.
Активисты Первичных профсоюзных организаций Прибалтийского судостроительного завода «Янтарь» и ЦМКБ «Алмаз» приняли участие в мероприятии Судпроф, которое проходило под девизом «Ежегодная индексация тарифов и окладов – залог семейного благополучия!».

С текстами об индексации и индексирующей выплаты можно ознакомиться в нашем сообществе  в социальной сети ВКонтакте или на нашей странице.

#ДостойныйТруд #СемьяИТруд #ПрофсоюзыЗаСемью #Судпроф

  

Памяти Шушурихина Юрия Владимировича

С глубокой скорбью сообщаем о кончине Шушурихина Юрия Владимировича, председателя Первичной профсоюзной организации «Северная верфь». 

Юрий Владимирович был настоящим профессионалом своего дела, талантливым организатором и ответственным человеком. Всегда с душой относился к своим обязанностям, заботился о благополучии сотрудников, был верным другом и товарищем. 

Он посвятил свою жизнь служению людям, отстаивая интересы работников и создавая комфортные условия труда. Его мудрость, доброта и отзывчивость снискали ему заслуженное уважение и любовь коллег.

Светлая память о Юрии Владимировиче навсегда останется в наших сердцах. 

Выражаем искренние соболезнования родным и близким Юрия Владимировича.

Прощание состоится 03 сентября в 11.30 в храме на Южном кладбище. 

Новости

Первичка Прибалтийского завода «Янтарь» подвела итоги Конкурса детского рисунка «Моя семья»

Подведены итоги ежегодного Конкурса детского рисунка на тему «Моя семья», посвящённого Дню рождения завода АО «ПСЗ «Янтарь». В нём приняли участие 155 юных художников.

Конкурс проводился в трёх возрастных группах:
от 3 до 6, от 7 до 10 и от 11 до 14 лет. Помимо призовых
мест были отмечены работы в номинациях «Патриотизм», «За оригинальность» и «Приз зрительских симпатий».

Участники конкурса, победившие в номинациях и занявшие призовые места, были награждены сертификатами в магазин «Буквоед» номиналом 3000, 2000 и 1500 рублей. Те ребята, которым на этот раз немного не повезло стать победителями, получили сертификаты за участие в конкурсе номиналом 500 рублей. А детям, чьи родители являются членами профсоюза, профсоюзный комитет дополнительно приобрёл сертификаты на сумму 500 рублей.

#Судпроф #ФНПР #профсоюзы  #семья