26 марта 2024 года состоялась 40 отчетная конференция Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники.

Отчетная конференция прошла в актовом зале АО «Невское проектно-конструкторское бюро».

С приветственным словом выступил Генеральный директор АО “Невское ПКБ” Орлов Сергей Владиславович и рассказал об основных планах работы бюро и развития судостроительной отрасли. Отметил важную роль профсоюзов в формировании единого мнения работников и донесения его на переговорах с руководством организации. Далее о проблемах судостроительной  отрасли продолжил докладывать Президент Ассоциации Судостроителей Александров Михаил Владимирович.

Председатель Судпроф Гичко Андрей Александрович затронул тему коллективных договоров, в частности подробно рассказал о работе с АО «ОСК» и разработке Типового коллективного договора и Положения о награждении работников предприятия.

Председатель Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Российского профсоюза работников промышленности Вышегородцев Алексей Геннадьевич отметил схожие проблемы во всей промышленной отрасли и выступил с докладом о том, кто имеет право представлять работников в переговорах с работодателем.

На конференцию были приглашены гости из Северодвинска – делегация  профсоюзного актива Центра судоремонта «Звездочка» во главе с председателем Первичной профсоюзной организации Кукушкиным Алексеем Сергеевич, который поблагодарил за прекрасную возможность познакомиться с опытом коллег — судостроителей из соседнего региона и узнать о проблемах и о том, как они решаются. 

Выступая  с докладом  на отчетной конференции Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области, председатель Максименко Сергей Прокофьевич обратил особое внимание на работу по заключению коллективных договоров, сохранению рабочих мест, правовую защиту членов профсоюза, обеспечение безопасных условий труда. Председателям первичных профсоюзных организаций важно следить за тем, что руководство предприятий выбирает для повышения заработной платы: индексацию зарплаты работников или индексирующую выплату.  Профсоюзный лидер сообщил, что количество работников и доля охвата членов профсоюза  в процентном соотношении осталась прежней. В своих выступлениях многие делегаты конференции говорили о серьезной проблеме – дефиците квалифицированных рабочих кадров.

Делегатам была представлена презентация о работе и культурно-массовых мероприятиях Территориальной организации в 2023 году. Участники конференции единогласно признали удовлетворительной работу территориальной организации за отчетный период.

В завершении конференции прошло награждение Почетными грамотами к 20-летию образования Судпроф.

Так же с большим интересом участники конференции познакомились с музеем АО «Невское ПКБ», рассказывающем об истории и сегодняшнем дне отечественного надводного судостроения.

08 февраля 2024 года в Санкт-Петербурге в офисе Судпроф состоялась встреча руководства Судпроф с представителями АО «Объединённая Судостроительная Корпорация».

На встрече обсудили проведение индексации заработной платы в Обществах Группы ОСК , возобновление работы по проекту Типового коллективного договора, а также планы по развитию сотрудничества между Судпроф и АО «ОСК».

Представители АО «ОСК» отметили важность предоставления информации в соответствии с Отраслевым соглашением всеми сторонами социального партнёрства.

Встреча прошла в конструктивной атмосфере, мы надеемся на дальнейшее развитие социального партнерства между Судпроф и АО «ОСК» в интересах наших членов профсоюза.

Сегодня мы собрались здесь, на страницах нашего сайта, чтобы отметить важную и знаменательную дату –

80-летие полного освобождения Ленинграда от блокады.

Этот день – не только символ победы над фашизмом, но и вечное напоминание о мужестве и стойкости ленинградцев, которые выстояли в тяжелейших условиях, несмотря на голод, холод и разрушения. Их дух непоколебимости и солидарность стали примером для всего мира.

Мы хотим выразить нашу глубокую благодарность всем, кто принимал участие в освобождении Ленинграда от блокады – военным, медикам, работникам промышленности и тыловым работникам. Ваше самоотверженное служение и жертвенность заслуживают наивысшей похвалы и уважения.

80 лет прошло с тех пор, как Ленинград смог подняться из пепла и восстановить свою красоту и силу. Сегодня город сияет новыми достижениями и возможностями, но мы никогда не забудем тех, кто отдал свою жизнь за свободу и независимость.

Пусть этот юбилей станет поводом для нас всех задуматься о ценности мира и международного сотрудничества. Пусть он напомнит нам о важности сохранения памяти о прошлом и передаче этой памяти будущим поколениям.

Поздравляем вас, дорогие друзья, с 80-летием полного освобождения Ленинграда от блокады! Пусть этот день будет наполнен гордостью и уважением к подвигу тех, кто стоял на защите нашей Родины.

С уважением,

Судпроф

В связи с сообщениями от  первичных профсоюзных организаций Судпроф о действиях работодателей в связи с внедрением зарплатного проекта Банка ВТБ в обществах Группы ОСК направляем разъяснения действующего законодательства.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Таким образом, работник сам лично выбирает и путем подачи личного заявления определяет, на счет какой кредитной организации следует перечислять его заработную плату.

При этом действующим законодательством РФ запрещена передача третьим лицам, в данном случае Банку ВТБ для открытия для них банковских счетов и оформления банковских карт, персональных данных работников без их письменного согласия, что должно быть прямо указано в письменном согласии работника (статья 88 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

Незаконная передача, распространение персональных данных работников влечет за собой, предусмотренную законом ответственность, надзор за обработкой персональных данных осуществляется Роскомнадзором, в том числе его территориальными управлениями в регионах РФ.  В случаях выявления нарушений профсоюзная организация или работник лично вправе обратиться в соответствующее территориальное управление Роскомнадзора для привлечения к ответственности виновных лиц. Профсоюзная организация вправе также требовать привлечения ответственных лиц работодателя к дисциплинарной ответственности за соответствующие нарушения законодательства о персональных данных и прав работников.

В ходе реализации молодёжной политики на уровне ФНПР профсоюзные активисты Судпроф участвуют во Всероссийской молодёжной программе ФНПР «Стратегический резерв» (далее – Программа). В 2022 году от Судпроф, пройдя все этапы конкурса, в финальном этапе Программы ФНПР принимали участие: Краснова Алёна Дмитриевна и Михайлова Анна Сергеевна (Первичная профсоюзная организация «Выборгский судостроительный завод», Ленинградская область), в рамках реализации Трека «Академия» получили право на обучение по программе подготовки профсоюзных кадров «Менеджмент в социально-трудовой сфере» в Институте профсоюзного движения АТиСО (заочно). Успешно справившись с заданиями Программы, наши профсоюзные активисты получили право принять участие в декабре 2023 года в Федеральном форуме «Стратегический резерв 2023».

В ходе реализации молодёжной политики на уровне Судпроф в 2021 году был сформирован молодёжный совет Судпроф, в декабре 2022 года центральным комитетом были внесены изменения в состав МС Судпроф 

В 2023 в рамках акции «Неделя без турникетов» молодёжным советом была запущена просветительская профсоюзная программа «Шаг в проф». Также была возобновлена программа «В Профсоюз с пелёнок». В силу сложившейся ситуации в последние годы молодежный совет запустил Акцию, приуроченную ко Дню Победы — «Детям о войне». Никто не забыт, ничто не забыто! 

В ходе реализации молодёжной политики на уровне предприятий под контролем молодёжного совета Судпроф в 2023 году были запущены такие мероприятия и конкурсы, как Профкорабел, Рукодельницы завода, Бессмертный полк онлайн, Россия в стихах, Рабочие династии и многие другие. Рабочая молодежь устраивала различные тимбилдинги и онлайн-семинары для привлечения молодых и активных членов Профсоюза.

Центральный комитет 14 декабря 2023 года утвердил план работы молодёжного совета Судпроф на 2024 год.

Ознакомиться с планом и присоединиться к его исполнению можно на сайте Судпроф: направления деятельности/молодёжный совет Судпроф или перейти по ссылке 

7 декабря в 14:00 Председатель ФНПР Михаил Шмаков встретится с финалистами Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв 2023». Михаил Шмаков поделится с ними опытом эффективной организации социального партнерства в России. Мероприятие состоится в рамках образовательной программы Международной выставки-форума «Россия», генеральным партнером которого является Российское общество «Знание». 

В ходе встречи состоится церемония награждения финалистов первого Всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер России». Председатель ФНПР назовет имя победителя конкурса. Конкурс является инструментом выражения общественного признания за выдающиеся заслуги и существенный вклад в области популяризации профсоюзного движения.

Выпускники направления «Амбассадоры» презентуют свои проекты, направленные на улучшение жизни молодежи России и развитие профсоюзного движения.

Трансляция будет доступна на сайте ФНПР, в сообществе «Профсоюзная молодежь России» в социальной сети «ВКонтакте».

Цель Стратрезерва  — привлечение профсоюзных активистов, модернизация и укрепление профсоюзного движения, в том числе, через включение молодежи в систему социального партнерства и реализацию его принципов на всех уровнях профсоюзной структуры.